教师第一堂课的培训内容。

教师第一堂课培训的内容:班主任管理、学科教师课堂管理、社区课程开发、“学习型”教学设计、提高课堂效率的妙招。

班级分组管理制，全班按照成绩的优差混在一起，平均分成几个小组，每个小组又有一个组长。每周一次，扣分最多的小组最后几名同学将被罚打扫教室一周。

评价的内容包括:迟到、早退、缺席、说话、睡觉、不交作业等。如果你违反了那一项，扣除相应的分数，并在值班表上登记违反和扣除分数。班长、学习委员会、纪律委员会、卫生委员会各有一份值班表，各有各的职责。

只是你的课很有趣。你是一个有趣的人。要让学生专注于学习本身而不偏离主题，你必须设计紧凑的教学活动。引入一个过程性的评价机制，比如积分制，对课堂表现和作业的表现进行评分，用积分换取职称、奖牌或者其他有意义的东西。

教师的权利和义务:

开展教育教学活动，进行教育教学改革和实验；从事学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；指导学生的学习和发展，评价学生的学习成绩；按时领工资，享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假。

对学校教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理；参加进修或其他形式的培训。

制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘任合同，完成教育教学任务。