人力资源经理有什么用？

1.升职加薪。

取得人力资源管理师证书后，持证人的薪资和职位一般会有一定幅度的提升，有职称的薪资会上涨15%-30%左右，尤其是在国企事业单位，职位的加薪更有保障。

2.提高养老金。

对于有技术职称的退休人员，政府有额外的退休补贴。根据证书的级别和当地的具体政策，持证人退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加养老金10%，一般来说每个月能多拿几百元。

3.领取补贴。

持证人获得证书后，还可以直接领取人才补贴，补贴金额根据证书级别不同而不同。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴为1500元，高级补贴为2000元。

4.扣税。

取得人力资源管理师证书后，持证人可享受3600元个人所得税抵扣。

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人力资源管理师证书是一个很有含金量的证书。国家颁发此证是为了给企业提供用工标准。但企业更看重实战能力。现在很多培训机构都有实战课程，可以根据自身情况选择。

目前人力资源行业存在很大的市场缺口。对于想从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且在取得人力资源管理师三级证书后，符合参加失业保险职工技能补贴领取条件的，也可以领取相应的补贴。

但是拿到人力资源资格证不代表你有能力从事HR，因为书本上的理论知识来自西方，中国有自己的传统文化。如何将西方的理论知识与中国的传统文化和企业的实际情况相结合，进行创新，这就是实践能力。

因此，选择合格的教师和培训机构，取得人力资源从业资格证是非常重要的。