一般文员入职培训的内容有哪些？

一是公司优势培养，包括公司实力或在同行业中的地位，公司发展目标(是否有上市计划)，背景及公司理念，管理层介绍，组织架构，部门负责人熟悉程度等。，培训后，带新员工到各个部门和公司的主要办公环境。这个培训的目的是让新员工对公司有认同感，愿意在公司发展。

第二，产品培训，介绍公司的产品线，主要针对的客户群体，有哪些销售方式，以及产品的特点、优势和卖点，所以销售人员一定要讲FABE销售法则。该项目必须在培训后进行书面评估。

第三，如果你是销售人员，你必须有一天的销售技能培训。销售经理最好在这里谈。你可以根据你销售的产品，详细列出销售技能培训的大纲。

第四，商务礼仪培训。

第五，人力资源的培训，主要是员工守则，一些休假和休假制度，保险管理等。应该向新员工解释清楚。

六、日常工作流程培训，即如何开展工作。

七、综合考核，笔试和口试，要体现在正规的培训中，更好的筛选人才。

八、后期跟进培训，及时发现新员工的问题，再回来有针对性的培训。当然，也可以针对不同的岗位增加一些培训内容，比如沟通能力培训。