南京自考人力资源专业就业前景如何？

南京自考人力资源专业学习内容包括管理学原理、组织行为学、劳动关系、公共关系、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。专业优势:难度相对较低，专业性较强。就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，工作时间固定，社会地位高。

南京自考人力资源专业就业方向；

企业:直接面对人力资源部门。

政府机关/公务员:从事政府综合人事管理。

科研教学机构:从事人力资源专业教师工作、企业员工培训等。

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