与公司签订培训协议后想离职，需要支付违约金吗？

1.只有单位为你支付了培训费，你有费用证明，劳动合同中约定了补偿金额，说明培训协议是劳动合同的附件，你才需要支付补偿，否则补偿协议无效。

第二，如果公司签了合同，合同规定了竞业限制和保密协议的相关条款，如果你违反了，需要支付违约金。