大学生职业发展规划怎么写？

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目录

1自我认知............................................................

1.1职业规划测试.................................

1.2 360度评估……360度评估。

1.3自我认识部分。

2.职业认知....................................................

2.1外部环境分析................................................

2.2目标职业分析.................................................

2.3专业素质评价.................................................

2.4 SWOT分析...................................................

2.5职业认知部分..........................................

3.职业规划和设计.........................................................

3.1确定目标和方法。

3.2 ........................................................

3.3动态分析和调整..................................................

3.4替代职业规划方案。

1自我认知

1.1职业规划评估

10 20 30 40 50 60 70 80 90角色特征

口才好，精力充沛，有主见，乐观自信，善于交际，有支配欲。

友好、热情活跃、善解人意、外向直接、乐于助人。

有责任心，依赖性强，效率高，稳重，细致，有耐心。

有创意，不落俗套，敏感，情绪化，冲动，不听话。

坚持性强，有韧性，喜欢学习，好奇心强，独立。

感觉平淡，不讲究，谦虚，稳重，诚实，可靠。

你典型的职业兴趣类型是什么？

你愿意使用工具从事操作工作，动手能力强，手脚灵活，动作协调。偏好特定任务，不善言辞，保守谦虚。缺乏社交能力，平时喜欢独立做事。

现实(r):职业倾向；

喜欢用工具和机器，需要基本的操作技能。要求具有机械能力、体力或对与物体、机器、工具、运动器材、动植物相关的职业感兴趣，并具备相应的能力。如技术类职业(计算机硬件人员、摄影师、制图师、机械装配工)和技能类职业(木匠、厨师、机械师、修理工、农民、普工)。

性格和职业特点:

1.手脚灵活，行动敏捷，动手能力强；2.喜欢户外活动和使用工具。通常更喜欢与机械和工具打交道而不是人；

3.在自我表达和向他人表达自己的感受方面，我感到有些困难。我不善于与人沟通，思想保守。

你是一个思想家而不是实干家，你喜欢独立和创造性的工作。有见识，有见识，有才华，不善于领导别人。考虑问题的合理性，喜欢精准，喜欢逻辑分析推理，不断探索未知领域。

探索性调查(一):职业倾向；

喜欢智能、抽象、分析、独立的方向性任务，需要具备智能或分析能力，并运用于观察、估计、测量、形成理论和最终解决问题的工作中，具备相应的能力。如:科研人员、教师、工程师、计算机程序员、医生、系统分析师。

性格和职业特点:

1.往往对自然现象和规律感兴趣，喜欢和“观念”打交道而不是人或事物；

2.抽象思维能力强，求知欲强，愿意开动脑筋，善于思考，但有时不愿意动手；

3.一般都有很强的创新精神，不愿意墨守成规。

你富有创造力，愿意创造新颖独特的成就，渴望表现自己的个性，实现自己的价值。做事理想化，追求完美，不实用。有一定的艺术天赋和个性。擅长表达，怀旧，心态复杂。

艺术艺术性(一):职业倾向；

一份喜欢的工作，需要有艺术修养、创造力、表达能力、直觉，运用到语言、行为、声音、色彩、形式的审美、思维、感觉上，具备相应的能力。不擅长事务性工作。如:艺术(演员、导演、美术设计师、雕塑家、建筑师、摄影师、广告制作人)、音乐(歌手、作曲家、乐队指挥)和文学(小说家、诗人、剧作家)。

性格和职业特点:

1.喜欢通过各种艺术形式的创作来表现自己的才华，实现自己的价值；

2.想象力丰富，创造力强，喜欢凭直觉做出判断；

3.独立性和自主性强；情绪化，敏感，情绪化，易变；

你喜欢与人交往，不断结交新朋友，健谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会义务和社会公德。

社交:职业倾向；

喜欢要求与人打交道，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，具备相应能力的工作。如:教育工作者(教师、教育行政人员)、社会工作者(顾问、公关人员、)

性格和职业特点:

1.往往具有强烈的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们关心的社会问题，从事服务和教育他人的工作；

2.平时善于表达，善于和周围人相处；

一般来说，我更喜欢与人打交道，而不是与事打交道。

你追求权力、权威和物质财富，有领导能力。喜欢竞争，敢于冒险，有野心/野心勃勃。务实的我，习惯用得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。，而且我做事目的性很强。

创业型企业(e):职业定位；

我喜欢需要管理、说服、监督和领导技能来实现机构、政治/社会和经济目标的工作，并具备相应的能力。如:项目经理、销售人员、市场经理、政府官员、企业领导、法官、律师。

性格和职业特点:

1.精力充沛、热情、富有冒险精神、自信且有统治力；

2.对权力、财富和地位的追求，更适合那些需要勇气、冒险和责任的活动；

3.我常常不喜欢那些需要精耕细作、长时间脑力劳动、复杂思考的工作。

1.2 360°评估

优点和缺点

自我评价是好的，有帮助的。坚持自己的原则，要有爱心。很实用，说的更直接。有点懒，动手能力差，性格内向，有时候太固执。

家人大多数时候都很听话，很孝顺，不需要为她操心。有点娇生惯养，要多吃点苦，多运动。多做家务。

老师的评价很平静，不用担心。不是很活跃，应该多参加活动锻炼自己。

亲密的朋友很体贴，对朋友很好，很忠诚。有时候有点幼稚，太单纯，傻傻的，有点娇气。

同学们都很乐观开朗，对熟悉的人都很关心和帮助。你应该更加热情和外向。有时候你必须很微妙。

无其他社会关系评价。

1.3自我认知汇总

现在我还有很多缺点需要改进。虽然已经认识到了一些不足，但是要改进还是需要很大的毅力。最重要的是，我觉得我现在对自己很不自信。感觉自己很多事情都做不了。没有自信是很可怕的。这是非常需要改变的。在剩下的两年大学生活中，我要通过各种锻炼来强化自己的能力。你应该出去工作，多吃苦，同时增加一些工作经验，先体验一下社会。

总之，要想在以后的职业生涯中发挥好作用，要学的还有很多。

2专业认知

2.1外部环境分析

①家庭环境分析:我家作为家里的独生子，从小就比较宠爱和珍贵。而且，家里条件还可以。虽然我不是很有钱，但也是小康之家。没怎么吃过苦，连家务都不做。家里人一直很舍得为我花钱，我也不知道怎么省。一家人都很开心。

②学校环境分析:总体来说学校比较满意，学风还可以，学校环境挺好的，师资也很优秀。

③社会环境分析:我学的是国际经济与贸易专业，在当前的社会环境下还是比较吃香的。拥有广阔的就业环境。但也正是因为这个职业的热门，所以竞争激烈，行业内政策紧，难度大。

④目标区域分析:目标区域是我的家乡常州，因为我想以后离父母近一点。常州挺发达的，生活水平不错。我非常喜欢我的家乡，常州是一个相当不错的城市。我爸妈在那边应该接触比较多，找工作会比较方便。

2.2目标职业分析

①目标职业名称:银行职员。

②岗位描述:银行基层员工负责基础工作。

③工作内容:银行的柜员分为高柜和低柜。简单来说，高柜是现金业务，低柜是非现金业务。其中，高柜分为储蓄柜和会计柜。储蓄柜台办理个人业务、存款、开户和转账，会计柜台办理公司业务、支票承兑和电汇。但现在很多网点都变成了综合柜台，一个高柜台既能办储蓄又能办公司业务。低柜台是大厅里的开放式柜台。不能办理现金业务，但是可以办理一些非现金业务，比如密码更改、贴现，还有交易基金、黄金、理财、保险，都是在低位柜台办理。基本上就这些了。

(4)资格:银行从业资格——岗位使用；注册特许分析师-通用；基金代理人资格——销售基金；理财师资格-金融柜台；保险代理-销售保险。

⑤工作条件:吃苦耐劳，工作时间长，有耐心，态度好。

⑥就业和发展前景:柜员制员工的待遇和福利每个银行都不一样。

第一，政治地位。在农行，根据人事部门文件，柜员制不同于正式员工，做得再好也不可能去办公室。但个别分行或支行发生了变动，特别优秀、有显著成绩的柜员也能在办公室担任重要职务。

第二是经济收入。柜员制的员工表面上看起来可能和正式员工每个月好像拿的钱没太大区别，因为有最低工资的基本要求。但实际上支付给柜员制员工的三基资金是比较低档的。另外，发福利的时候，到了年底季末就会知道，他们比正式员工差多了，虽然做的是同样的工作。

当然，柜员制的员工也不是没有发展前景。目前柜员制的员工大多比较年轻，充满活力。

第一，趁年轻多去银行部门学习业务知识。有时候对于刚进银行的员工来说，赚多少钱并不是最重要的。重要的是，在这种激烈的竞争中，人在紧张的时候，至少可以先找到工作，再去选择工作，这样就不用呆在家里吃妈妈的饭，更不用说在阳光下做点什么了。毕竟银行家勉强算白领，比普通超市收银员之类的强多了。

第二，要利用柜台的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立自己的社交网络，拥有自己的客户资源，这样以后去哪里都不怕。

第三，虽然基本工资比正式员工少，但也不用太气馁。可以多做估值工资！做得更多！

第四，有机会的时候，如果遇到更大的舞台，可以继续选择。就业不是为了结婚，永远都是结婚。更何况现在发现自己嫁错了人的人都知道应该改变了。

第五，如果你真的在这个岗位上做出了突出的成绩，领导也很欣赏你，能换更多的岗位和部门就太好了。如果你待5678或者10年，那就是长期合同，正式员工。

2.3专业素质评价

情感取向

内向型:喜欢静而远之，专心思考问题不受干扰，即使和别人讨论问题，也依然满足于自己解决。犹豫，退缩，保护自己。用怀疑的眼光看待一切，不表露自己的感情。个人意见会参与到组织中个人问题解决的决策中，结果无法采取能立即适应外部情况的步骤。

工作风格

感性型:这种人不喜欢研究新问题，习惯用标准的解决问题的方法，比如常规事务。对日常工作有耐心，做事准时正确，感性型多为满足型，有良好表现。在组织生活中专心执行任务，按规矩办事。很多基础工作都有长久甚至琐碎的规则。感性的人适合这种工作，他们可以用最小的权限解决问题。感性的人不愿意处理不可预知的问题，感性的人在情况模糊的情况下不放心做决定。但不代表地位低的人都是感性的。

感性类型的特征:

1，喜欢有标准化的做法来解决问题。

2.喜欢用自己现有的技能，不喜欢学习新技能；

3、平时总是完成工作，不会留尾巴；

4.如果事情变得复杂，你会觉得不耐烦；

5.我不喜欢创新，也没有创新的野心。

思考型:思考多于感受，喜欢分析问题，按逻辑顺序安排事情；有时会训斥下属，表现出铁石心肠，只和其他有思想的人相处融洽。这类人的活动和决策往往以知识为主导，根据外部条件和一定的标准进行决策。尽量把解决问题的方法标准化，结果不会考虑任何人的因素，不管健康、财力、家庭，哪怕影响到决策者的利益。思考的作用通常是建设性的，如果它是重要的。因为结果会是新事物，新概念或者新模式。

思维的特点:

1，制定计划，找到解决问题的方法；

2.非常注重处理问题的方式方法；

3.仔细确定问题中的约束条件；

4.反复分析研究；

5.有序搜索更多信息。

全面的

感知和思维方式(n & amp；t):这种风格的人注重了解外部情况，分析一个具体问题及其细节。我喜欢从原因到结果一步步推理，讲究逻辑。愿意和物质打交道有时会超过愿意和人打交道。对问题迟迟得不到解决感到焦虑，对处理人际冲突缺乏敏感性，认为惩罚是最有效的手段。强调等级和现有的短期目标。如果让这种人说出理想的组织，会提出一种极端官僚化的组织形式，比如规定每个职位该做什么，不该做什么。他们对处理组织中的物质事务感兴趣。比如会计、生产、市场调研、计算机程序员、工程、统计、图书资料管理等。这种风格的人认为，组织的有效性在于每个推销员的销售量、卖出去的每一块钱的库存成本、每个生产单位的浪费损失、投入资本的回收率和短期利润。

2.4工作分析

我的优点及其作用:我有耐心，适合银行工作。

我的缺点和补救措施:我很懒，也不太积极。应该说大学应该多出去打工，锻炼自己。

我的机会及其利用:我的家乡常州经济比较发达，银行也比较多，可以好好利用这个优势。

我面临的威胁及其消除:学校成绩不够优秀，城市不够强大，竞争激烈。

是时候努力让自己好看了。

2.5职业认知部分

目前我的专业是国际金融，这份职业规划显示我还是挺适合银行金融行业的，而且这个行业有相当一部分岗位需要耐心做一些不可改变的工作(比如会计、国际结算、信贷等业务)；而且目前中国银行业的晋升渠道比较固定，这点我比较喜欢。

(2)银行业要求稳定而不是冒险，我的职业风格也偏向这方面，这也说明我更适合银行业。第三，我的职业特点表明我有耐心从事精细的工作，更喜欢那些需要长时间脑力劳动的工作。另一方面说明我更适合从事会计、柜台、信贷、结算等银行业务。

③在适合职业概述中，也提到了与银行、金融业相关的职业。

3.职业规划和设计

3.1确定目标和路径

短期职业目标:努力提高学习成绩，不断丰富自己的知识，让自己变得更强。

中期职业目标:顺利进入一家银行，从基层做起，逐步积累经验，不断提升自己的能力水平。

③长期职业目标:工作一定时间后，能力提升后职位会进一步提升。

④职业发展路径:发展规划的第一步是为进入这个行业打基础。如果你参加的话会更好办。从基层专员做起，逐步上升。在上升的过程中，知识和能力不断扩展。

3.2制定行动计划

①短期计划:考取会计从业资格证书，通过六级考试，学习日语等第二外语。顺利毕业。

②中期计划:找一个好的实习单位，然后顺利进入一家银行，从基层做起。

(3)长期规划:进入基层后，不断努力，积累经验，一步一步慢慢走向管理。

3.3动态调整分析与调整

评估和调整自己的职业目标、职业路径和行动计划:个人认为自己的职业目标是可行的。一方面，我的专业与之相关。另一方面，我仍然对这个职业感兴趣。制定一个好的计划固然好，但更重要的是在于它的具体实施和成果。这一刻不能被忘记。任何目标，只说不做，都只会落空。然而现实是未知的，是多变的。设定的目标计划随时可能受到各种因素的影响。大家要对此做好充分的准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素和不良影响时，要注意保持清醒的头脑，不仅要及时面对和分析遇到的问题，还要拿出快速果断的应对方案，尽最大努力挽回已经发生的事情，采取积极措施，努力做出最好的修正。相信这样一来，即使未来的行动与目标有出入，也不会相差太远。其实每个人心中都有一座山峰，上面雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获，芬芳，挫折，磨炼。但是，再多的刀光剑影闪现在眼底，只要不付诸行动，那么一切都只是镜中花，水中月，遥不可及。一个人要想成功，就要拿出勇气，努力，拼搏，奋斗。成功，不要相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不要相信幻想。成功只属于那些充分磨练和付出的人。未来掌握在自己手中。未来只能掌握在自己手里。人生就像大海上的波浪，时起时落，三分注定，七分靠努力！爱拼才会赢！

3.4替代职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、群体环境、个人成长曲线以及各种不可预测因素的变化，一个人的职业发展往往不是一帆风顺的。为了更好地把握人生，适应瞬息万变的职场世界，有必要拟定一个可供选择的职业规划方案。

我的另类职业规划:如果以后做不到这一点，我想我可能会选择自己开店，做个体户。因为不喜欢竞争太激烈的工作，压力太大，甚至可能为了工作放弃很多天的休息和家人团聚。我的性格是这样的。比起挑战，我更喜欢平静稳定的生活。用我妈的话说，就是不想做得更好。可能是从小到大没吃过苦，因为生活太安逸了。个体户可以自由支配自己的时间，相对自由。虽然可能很辛苦，但我更喜欢这种生活方式。至于开什么店，我个人比较喜欢吃面，所以比较喜欢开面馆。虽然现在还不知道具体情况，但是如果以后要落实这个目标，我会做具体的计划！