一个24岁的女孩打算辞职，报一个培训班学习UI。这是一个理性的决定吗？

第一，UI是否饱和以及UI要求和待遇。

目前互联网行业蓬勃发展，互联网公司的岗位有技术岗、运营岗、设计岗、产品岗、市场岗、职能岗。一个完整的项目需要开发、测试，当然还有设计，所以UI设计行业并没有饱和。

在招聘网站搜索相应的职位，对于UI设计师来说，不仅需要工具的掌握，更需要审美的需求。更多的是对软件界面、网页、手机App等界面设计有深入的见解。，并有一定的交互设计基础。有些企业甚至要求掌握前端相关知识。？

资料图片来自:朋友合集

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2.值得去培训班吗？

对于培训课程是否值得，不同的人持有不同的态度。有设计背景的人不会推荐你去培训机构，因为他的专业知识足以支撑他自学UI设计。如果一个0基础的人在培训机构学习后找到了一份不错的UI设计工作，一定会觉得报培训班是值得的。要辩证地看待这个问题，我们需要明确报班或自考的利弊:

所以对于想快速转行的人来说，报班的好处就是可以最大限度的节省学习时间，让自己在相对较短的时间内掌握一些核心技术来满足工作的需要。其次，培训中心对IT市场和企业的了解更高，可以更有针对性的授课。比起自学只停留在书本上的理论知识，报班可以更好的积累实践经验，更好的与企业对接，让自己的技术得到真正的展示，而不是纸上谈兵。

3.根据你的个人情况，给你以下建议:

1，你现在工作无聊，家里人反对你辞职加入培训机构。在这种情况下，你可以匆忙离职，利用业余时间在网上寻找UI设计相关的课程，自己学习一段时间再决定是否需要报读培训课程体系。

2.了解更多UI行业的工作内容和互联网行业的工作流程。虽然UI的工资比较高，但是你承担了固有的工作压力吗？如果转行做UI，要提前做好适应这个行业的心理准备。

3，结合自己的性格，UI也是一个需要和各种岗位打交道的工作，所以你也需要具备团队合作能力、沟通表达能力、审美能力等软实力。如果你性格内向，建议在生活和工作中有意识地锻炼自己。

4.因为培训的最终目的是找一份UI设计的工作，所以市场上90%的企业都会要求UI设计大专以上学历。

5.你对现状不满意。从去年开始，你就有了跳槽的想法。现在你更年轻，压力更小，改变的最好时机就是现在。说服家人最好的方法就是向他们展示你的诚意和进步。

4.UI设计师缺什么技能？如何开始自学UI设计？

1.找到课程的教学大纲。官网，各大培训机构，可以查一下他们的课程体系和特色。根据他们的课程大纲，总结招聘网站中的UI技能要求，自己设计主流课程大纲，然后参考学习。这里我整理了一份比较完整的UI设计课程大纲，大家可以根据自己的技能查漏补缺。这个课程大纲主要是针对0基础的人。你有一定的设计背景，可以根据自己的情况自己判断。每个课程目录，中间可能会有设计工具、设计思维、设计流程，需要自己分开来研究。

3.如果你自学技能后有了一定的硬实力，那么UI设计还需要具备沟通能力、团队协作能力、逻辑思维、创造力、用户体验、用户行为研究、对项目流程的理解、UI设计流程等软实力。在日常工作和生活中，有意识地培养这些能力，会让你的综合竞争力更强。

4.UI设计的自学资料可以从课程网站、行业分享等途径获取。也可以去各大学习网站找其他学习视频和教材学习。

经过一段时间的自我学习，做出理性的评价。如果发现自己学习困难，学习效率低，知识体系不系统，建议尽早转到专业培训学校进行系统学习。

5.那么如何选择一个靠谱的培训机构，如何判断这个培训机构是否适合自己呢？

1.入学有什么要求吗？

大部分培训机构都是对学生开放的，但从来不考虑学生自身条件是否适合这个行业，或者培训后能否找到相应的工作。

一个靠谱的培训机构，一定是根据市场上的招聘要求，要求学员满足一定的学习条件。如果是0基础培训，一般都是这个行业的初级人员，无形中对年龄也会有一定的要求。一个互联网公司基本不会招聘40岁的初级开发工程师。比如UI设计行业，95%的企业都会要求大专以上学历。所以，靠谱的培训机构对学员的学历和年龄也会有一定的要求。

培训机构对学生有一定的要求，学生的整体素质会比较统一。就像重点高中和普通高中的区别一样，学习氛围，学习效率，就业高度肯定是有很大区别的。

2.培训项目是否符合市场需求？

培训的最终目的是就业，所以培训大纲必须迭代更新，以适应市场的需求。一个靠谱的培训公司的教学大纲一定不能随便抄袭。背后必须有强大的教研团队来研究教学，控制教学质量。课程设计不仅要有真材实料，还要有梯度，循序渐进，由浅入深，让学生有扎实的技术功底。

3.你敢在培训后找到工作吗？

市场上大多数培训机构都宣称保证就业，但很少有落实的。在签订培训合同的时候，一定要看清楚就业条款，就业是否有保障，是否有很多保障就业的附加条件，如果找不到就业有什么解决办法。只有质量过硬的培训机构才敢在聘用合同中明确写明聘用保障条款。

4.有免费试用时间吗？

参与机构可以详细了解培训机构的教学质量，判断是否适合老师的教学风格。如果培训机构有专门的试听课，就要了解试听课和实际开班的区别。万一实际开班培训不如试听班的教学质量，那就浪费你正式入学后的时间和金钱了。

5.授课方式是面对面还是视频？

培训行业一般有两种教学方式，一种是视频教学，一种是面授。由于教学成本和师资力量的问题，很多培训机构都是分校面对面的视频教学模式。这样的老师教学可以覆盖全国所有校区，节省教学成本。在视频教学中，教师很难掌握教学进度，无法与屏幕前的学生进行互动，会大大降低教学质量。学生有问题不能及时得到反馈，没有良好互动的课程是没有生气的，学生的学习兴趣也会逐渐下降。所以尽量选择面授机构学习，会让你更好的吸收和消化所学的知识。

6.可以开课的人数有限制吗？

这些小班化教学的口号，在小学补课之初经常听到，充分说明学生人数对教学效果有着直接的影响。良心培训机构会严格控制教学质量，一个班的人数会有限制。一般建议一个班不超过30人。

7.培训机构的校规校纪是怎样的？

严格的校规对学生有一定的约束力，严肃的课堂纪律和高强度的学习节奏相结合，可以烘托良好的学习氛围，提高学习效率。如果成人培训机构也有类似高中校园的校规校纪，“升学率”会大大提高。

总的来说，多听，多看，多比较。听取行业专业人士的建议，实地走访培训机构的老师，比较多家培训机构的优劣，再决定哪家机构更适合你。

说了这么多，任何选择都会面临一个结果。离职与否，转行与否，培训与否，都需要你冷静思考，尝试后再做判断。如果犹豫不决，不如从现在开始改变。如果你想改变，立即行动。