关于如何做好安全保卫工作的几点思考
一是加强队伍建设，强化管理。
安全工作只有起点，没有终点，是一项长期而艰巨的工作。必须从健全组织入手，全面落实安全防范责任制。一是加强领导，确保安全工作落实到位，明确责任、奖惩等考核措施，确保安全工作始终有人抓、有人管。二是强化责任，确保安全工作层层有保障。“谁主管、谁负责”和“一把手”负总责的安全工作责任机制，明确责任到人，细化分工，防范各类突发事件。三是加强联防，确保安全工作外援有保障。与周边单位和居民建立110联网联防关系，动员社会力量参与和支持信用社做好安保工作，确保在紧急情况下能及时争取外援，从而保障信用社的安全。四是强化监管，确保安全工作处处有人查。安全检查责任要明确到个人，职责、义务、责任统一，做到有检查、有记录、有整改意见和建议、有处罚。第五，加强考核，确保安全工作有奖惩依据。严格执行安全工作“一票否决制”。发生重特大安全事故和案件造成损失的，取消该单位和责任人当年安全工作资格，扣减该单位当年绩效工资。对未造成直接损失或被点名通报的安全事故和案件，酌情核减年度绩效工资，并追究失职渎职的法律责任。对安全工作好的单位要给予表彰和奖励。
二是重视员工教育，夯实思想基础
为了保证信用社各项业务的正常开展，防止各类案件的发生，防外是重点，防内是关键。近年来，随着市场经济的快速发展，一些员工受拜金主义思潮的影响，私欲不断膨胀。他们利用工作上的便利，采取盗窃、贪污、挪用等手段实施犯罪。在预防内部犯罪方面，笔者认为应做好以下工作。一是做好经常性的政治思想工作，开展法制教育、安全教育和道德情操教育，使他们知法、懂法、守法，恪守职业道德，不断提高政治素质，增强安全工作的责任感和使命感，牢固树立安全第一、安全就是效益的思想。二是通过召开员工思想动态和案例分析会、观看反腐声像片等形式，把虚的工作做实，增强大家强化反腐拒变的能力，确保员工在金钱面前不动心，不成为金钱的囚徒。三是结合实际，定期对员工进行法制法规教育，组织全体员工学习法律法规和内部规章制度，帮助员工增强法制意识和遵守职业纪律，提高执行法律法规和规章制度的意识，从外部和内部两方面全力做好案件预防工作，做到警钟长鸣，为有效遏制和预防各类案件做出不懈努力。第四，开展积极的文体活动，让员工积极参加各种健康有益的活动，杜绝黄、赌、毒和不良行为。如发现可疑情况或动机，应及时批评教育，帮助改正错误。通过严密监控其行为或对关键人员进行岗位变动，以便及早发现和处理，及时消除内部隐患，维护内部人员的纯洁和稳定，是预防内部犯罪的有效途径。
三是狠抓检查落实，完善案防机制。
安全工作没有“小事”，没有“好人”，没有“商量”，没有“退路”。对检查中存在的问题，要严格按照内部规章制度严肃处理，对相关单位和责任人绝不姑息。一是基层网点负责人加大巡查力度。信用社负责人要高度重视和参加各项安全活动，坚持每月一班，查帐、查库、分析员工思想动态，确保安全工作有详细的数据记录。二是加大例行检查力度。县级联社要采取定期和不定期检查、日常检查和突击检查相结合的方式，加强库房值班、三人值班和两人来柜检查、责任书和联防协议签订、安全设施安全检查、监控和110报警设备管理使用等内控制度的落实。通过各种检查，及时堵塞漏洞，消除隐患，防盗防内。三是加大节假日巡查力度。坚持重大节日前后重点安全检查制度，加大重大节日前后安全检查力度，确保节日期间安全工作正常开展。
第四，加大保护投入，筑牢安全防线。
安全设施是金融机构不可或缺的屏障。物防、技防设施始终处于良好状态，是劫匪、小偷的“克星”。我们要抓紧搞好“三防”建设，增强防范能力。
第一，物防建设是基础。根据公安部对营业场所、金库的相关安全标准，本着“经济、实用、合规”的原则，对辖区内网点逐一进行清查登记。对已列入改造计划的网点改造，要确保安全设施一步到位，先对少数不达标的网点个别部位进行统计，再统筹进行专项整治，使安装视频监控率、防弹玻璃率、联锁门率、 业务用房和值班室独立卫生设施率和标准运钞车率均尽量达到65，438+000%，均可获得公安部门颁发的“安全防护设施合格证”。
第二，人防建设是关键。从做好安全防范工作入手，强调以人为本，加强对广大工作人员特别是保卫人员的培训，既注重更新防范观念，又注重提高实践技能。加强员工安全知识培训和每月至少一次的防劫、防爆、防火模拟演练，增强员工应对突发事件的能力。加强对员工安全教育的监督检查，提高员工执行安全制度的自觉性，检查员的职责要履行，做到检查监督有保证，形成全方位、全方位的防御体系。
第三，技防建设是保障。“技防”设施建设主要包括:金融机构营业网点、金库110联网报警系统和视频监控系统、运钞车GPS全球定位系统。其中:110联网报警系统不能局限于过去单一的红外探测功能，必须具备红外、微波、反掩蔽三种识别探测功能；入侵探测器不仅要安装在过去的金库内，还应扩展到无人值守网点的营业室和营业厅，并做好相应的设防和疏散工作；另外，随着犯罪分子作案手段的变化，除“三镜”入侵探测器外，金库或枪支弹药库应安装智能防振探测器。所辖营业网点和金库的视频监控系统必须24小时监控，并派专人实时检查各网点的业务情况、治安情况和周边环境，形成全方位、多层次、立体化、高科技的安全防控网络；运钞车必须安装GPS全球定位系统，可以建立GPS全球定位查询平台，随时查询运钞车的位置。
五、严格责任追究，加大奖惩力度。
奖惩要以检查考核为依据。客观公正、有理有据、明辨是非的奖惩到位，激励先进，鞭策落后；一是把比较常用的操作规程和规章制度按岗位编成小册子，每人一本，方便员工学习和实际应用。二是实行问责制，严格按照规章制度办事，严格按照业务操作规程办理业务，加强岗位之间的相互监督。三是建立健全诚信举报制度。大力倡导和鼓励员工举报辖区内的违纪行为和案件线索。如查证属实，对举报问题的责任人将严肃处理，绝不姑息。表彰奖励举报人，树立正向激励模式。对违规行为的经济处罚将作为奖励资金的来源，对拦截案件、挽回经济损失者给予重奖。
总之，农村信用社的安全保卫工作要本着“预防为主”、“花少钱保安全”的原则，配备合格的警卫人员、先进的安全设施和技防设备，以及必要的交通工具和武器装备，做到快速报警、快速反应、快速打击、快速制敌，确保农村信用社资金、财产和员工的人身安全。