重庆一家酒店要为一群为牟利而犯罪、倒卖名酒的服务员付出什么责任？

重庆某酒店一伙服务员作案，换名酒牟利。酒店应该付监管不力的责任。作为酒店，应该对顾客的财产安全负责，但是酒店员工却做起了从里面偷东西的生意，这不利于酒店的发展。作为酒店，在招聘员工的时候要知道员工的素质，在培训员工的时候要知道如何把酒店的规章制度培训到位，做好监督。只有这样，才能维护客户的合法权益，保护客户的财产不受损失。

第一，酒店在招聘人才时要提高标准。酒店服务员有问题，说明酒店没有做好对员工的把关。虽然目前很难招到服务员和一线员工，但是酒店作为用人单位，也应该牢牢把控员工的素质，尤其是员工的素质。要知道，基层员工的素质会代表酒店的质量。

第二，要做好员工培训。另外，员工入职后，酒店也要做好员工的培训工作。比如员工入职后，要从员工的职业道德、酒店行为规范等方面进行全面的培训。还需要对员工进行适当的奖励和惩罚，让员工知道如果犯了原则性错误会受到什么样的惩罚。这样才能减少员工的严重问题，做出有损酒店声誉的行为。

第三，酒店要做好监管。酒店除了招聘员工，培训员工，还要做好监管。因为酒店是一个长期的服务行为，人是有主观能动性的，我们不能保证在这个过程中不出错。所以酒店作为服务的主体，应该做好监管，不断督促员工。这样才能减少此类问题的发生。

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