下个月我们将对工厂进行人权检查。我们现在应该培训员工什么样的信息？

工作时间带薪，员工的回答必须和工资考勤记录一致。尤其是法定节假日，还有加班。工资和工作时间是人权工厂检查最重要的部分。一旦推翻，工厂检查就结束了。

劳动合同一式三份，员工自己留一份。

工厂提供劳动保护用品。

工厂没有乱收费乱罚款。无论如何，它必须与工资单相符。

消防演习每年举行两次。

管理层管理态度很好，没有打人骂人。

加班是自愿的。加班时间是否与工资考勤一致。

没有童工，没有未成年工人。如果有未成年工，要登记备案，进行体检。

有问题可以去找工作人员培训。以上供参考。谢谢大家！