2022年，安徽省马鞍山市当涂县乌溪镇人民政府公开招聘村级后备村官。
为进一步加强村级后备干部队伍建设，培养和造就一支“素质过硬、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，根据县委组织部下发的《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》要求，经武溪镇党委、政府研究，决定在全县范围内公开招聘村级后备干部10名。受上述单位委托，马鞍山新华人力资源有限公司负责本次招聘工作。
一、招聘原则
1，坚持面向社会公开招聘；
2、坚持考试选拔；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘10名村级后备干部。
三、岗位代码及报考条件
(1) 001岗位:村级后备干部(5名)
1，拥护党的路线方针政策，热爱基层工作；
2.年龄:35周岁以下(1987 65438+10月1日及以后出生)；退伍军人可放宽至40周岁(1982 1 10月65438日及以后出生)；
3.学历:国家教育体系承认的大专以上学历(退役军人学历可放宽至高中)；
4.性别:男；
5.具有当涂县户籍或在当涂县县城有长期合法稳定住所的，需提供户口簿或村(社区)或居委会证明；
6.有一定的文字功底，能熟练使用办公软件；
7.具备正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.服从组织安排。
(二)002岗位:村级后备干部(5人)
1，拥护党的路线方针政策，热爱基层工作；
2.年龄:35周岁以下(1987 65438+10月1日及以后出生)；退伍军人可放宽至40周岁(1982 1 10月65438日及以后出生)；
3.学历:国家教育体系承认的大专以上学历(退役军人学历可放宽至高中)；
4.性别:女；
5.具有当涂县户籍或在当涂县县城有长期合法稳定住所的，需提供户口簿或村(社区)或居委会证明；
6.有一定的文字功底，能熟练使用办公软件；
7.具备正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.服从组织安排。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考:
1，不符合岗位招聘条件要求的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.被政府人力资源社会保障部门认定为在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，限期内受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.被法院列入失信被执行人名单且至今未被撤销的恶意失信人员；
7.其他不适合岗位工作和依法不允许参加应聘或就业的人员。
四。招聘程序和注册
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用的步骤依次进行。
(1)注册
1.报名时间:2022年7月8日至2022年7月4日17:00前。截止日期后不再接受报名。(报名时请关注马鞍山新华人力资源有限公司官方微信微信官方账号和美丽无锡微信官方账号；
2.报名采取网上报名的方式进行。
申请人需要提交:
(1)当涂县乌溪镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部人选报名表(附件一，请自行下载、填写、打印)；
(2)本人有效居民身份证、户口簿、学历证书复印件，退役军人需提供其他相关证明材料；
(3)准备本人近期1寸免冠彩色证件照2张；
(4)报名诚信书、疫情防控健康册(附件2、3，请自行下载填写打印)；
(5)将上述报名材料制作成电子版(Word文档)发送至电子邮箱dtxhrlzp@163.com，主题:无锡镇+邮政编码+姓名+手机号；
(6)报名后请及时查看邮件回复。如果你没有收到回复，请打电话。
3.申请人必须提供真实的材料和信息，否则将被取消资格。
4.报名人数与岗位招聘计划人数之比应不低于3:1。不足3:1的，根据实际报名情况报考试领导小组，研究决定是否进行相应调整。
5.所有申请材料将不予退还。
(二)资格审查
1.资格审查的主要内容是:审查考生报名时提交的相关材料和证件是否符合资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山新华人力资源有限公司官方微信官方账号公布..
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1，笔试
(1)领取准考证时间:具体领取准考证时间、地点另行通知。
(2)笔试时间:具体笔试时间、地点见《准考证》。
(3)笔试内容:相关专业知识(包括村级工作综合知识、党在农村的政策等。)+综合知识(包括当涂县县情、乌溪镇情、时事政治、公文写作、计算机基础知识等。).
(4)笔试满分100，时间120分钟。
(五)笔试入围面试人员名单将及时在马鞍山新华人力资源有限公司官方微信官方账号和美丽无锡微信官方账号公布，敬请关注。
2.采访
(1)面试采用结构化方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、适应能力和心理素质，总分100。按照考生人数与招聘岗位人数2:1的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为面试人选。面试时间和地点见笔试成绩公告。
(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，从高到低等额递补同一职位的笔试成绩(面试当天放弃的不予递补)，并当场公布面试成绩。
3.成就综合
笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合并为最终考试成绩，以上成绩全部按百分制折算(计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。如果最后分数相同，面试成绩最高者被录用。
(4)身体检查和调查
1、体检:按照考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，按面试成绩排序)。如对体检结论有疑问，本人可在体检结果公布之日起3日内提出书面复检要求，并在接到复检通知后3日内按规定进行复检。复试只进行一次，体检结果以复试结论为准。复试仍不合格的，取消报考资格。体检合格人员有空缺的，在同一岗位的面试人员中等额递补。体检参照原人事部、卫生部发布的修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和操作规程执行。体检和复检费用由报考人员自行解决。
2.考察:体检合格者进入考察程序。考察内容主要包括申请人的思想表现、道德品质、业务能力、工作表现(学习成绩)等。被检查人员应提供无犯罪记录证明。
3.报考人员体检、考察不合格，或不参加体检、考察，职位出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补同一职位的报考人员(如总成绩相同，按面试成绩递补)。
4.马鞍山新华人力资源有限公司负责体检和考察的组织实施。
(五)公示、聘用和待遇
1.对通过笔试、面试、体检的考生，考生基本信息将在马鞍山新华人力资源有限公司官方微信官方账号和美丽无锡微信官方账号公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员如有异议，可向当涂县乌溪镇人民政府举报。问题严重、查证属实者不予聘用，在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高到低等额递补(如总成绩相同，按面试成绩递补)；对反映问题严重，但难以核实的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。
2、通过镇党委会议，将雇人到相关村工作。录用人员试用期3个月，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格者正式录用，录用后待遇参照村级同类人员待遇执行，同时办理社会保险(个人部分由个人承担，集体部分由村级承担)。试用期满考核不合格者，取消录用资格。
3.试用期满合格后，村里与聘用人员签订聘用合同，一年聘用一年签约，并报镇党委政府备案。村级后备干部实行聘期考核，考核不称职的予以解聘。
五、疫情防控要求
1.在招聘组织实施过程中，我们将严格按照新冠肺炎的相关要求落实疫情防控措施，必要时对相关工作安排进行适当调整。请理解、支持和配合申请人。服从疫情防控要求，组织现场工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就医。
2.根据疫情防控要求，考生需自备医用口罩，佩戴一次性口罩。“安康码”是绿色码，48小时内他们有核酸检测阴性证明。现场测温正常(< 37.3℃)后，即可进入相关环节参加相应的考试(测试)，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。
3.为切实保障考生的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试防疫组考试指导意见》进行。
不及物动词其他事项
1.招聘考试分为笔试和面试两部分。按招聘岗位人数2:1的比例进入面试的人员，全部纳入当涂县乌溪镇人民政府后备人才库，有效期1年。因被招聘人员辞职、需扩岗等原因造成岗位空缺的，按考试总成绩从高到低等额递补岗位(如总成绩相同，按面试成绩递补)，履行必要程序后予以聘用。不适合填报的，另行招聘。
2.本公告由当涂县武溪镇人民政府、马鞍山新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，各环节相关信息将在微信官方账号、马鞍山新华人力资源有限公司官网、微信官方账号美丽无锡发布，请应聘者及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动，免收报名费和笔试、面试费用。
4.招聘过程接受纪检监察和社会各界的监督。对违反人事考试纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
5.报名电话:(该电话号码将在公告后激活，并将在工作日的办公时间使用)
0555-6798721(马鞍山新华人力资源有限公司)
0555-6781041(当涂县乌溪镇组织办公室)
6.监督举报电话号码:(该电话号码将在公告后启用，并在工作日的办公时间使用)
0555-6781067(当涂县乌溪镇纪委办公室)
附件1:当涂县乌溪镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部人选报名表。docx
附件2:诚信申请书。docx
附件3:疫情防控健康书。docx