辞职的最好理由是什么？我们可以马上离开。

辞职最好的理由之一就是找借口频繁请假，故意在工作中出错，厌恶老板，以孝顺为借口，让领导不得不放手，说工资太低满足不了自己的日常消费，有人拒绝做。

1.找借口频繁请假。

在日常运营过程中，很多企业的员工辞职都不是那么顺利，尤其是那些难招的企业，辞职更是难上加难。正因如此，员工在别无选择的情况下会找各种借口频繁请假，从而迫使企业赶紧招新人来补位，最后让请假者办理手续。

2.工作中故意犯错让老板反感。

这类员工在企业中往往属于被领导看重的人，在日常工作中可能会受到领导的照顾。他们不好意思一下子直接说出来，干脆在工作中故意犯错，让领导反感，然后为自己辞职做铺垫，达到辞职的目的。

3.以孝顺为借口，领导还得放人。

这类员工辞职的借口在日常经营中也很常见，往往是基于家人需要有人照顾身体。当然，领导也是人，心也是长的，领导也知道孝顺最大。所以这类员工以此为由申请辞职时，领导签字批准的速度比较快。

4.说工资太低，满足不了你的日常消费。

这类员工往往凭借自己的技术手段，或者在企业中有一定的资历，以达到两个目的，第一个目的是通过辞职来强行加薪。第二个目的。该员工可能是找到了一个好归宿，为了快速离开，故意用这样的话来刺激老板，从而达到辞职离开的目的。

5.有人不让我做。

比如妈妈不肯做，爸爸不肯做，老公不肯做，老婆不肯做，等等。找最近的亲戚作为方向。这个辞职理由就像顺口溜，却是给自己脸上抹黑！拿父母当理由总是不道德的！