护士的分级培养和管理应该在哪里进行？

原标题

护士的分级培训和分级管理应在()中协调进行。

一、护理部——大科室——科室。

b、全院-护理部-科室。

c、全院-主要科室-科室。

d、全院-护理部-主要科室。

e、以上都不对。

参考答案:a。

我院根据推进卫生健康事业改革发展的要求，以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历，建立了符合护理工作特点的科学的护士分级管理制度。

护士分为五个等级:N0、N1、N2、N3和N4。根据能量水平的对应关系，将不同病情严重程度的患者分配给不同能量水平的护士进行护理。遵循分级负责、能级对应、分工协作、分级指导、共同负责的工作原则。对护士实施分层培训和考核。

护士分级管理的步骤和方法:

组织

一是成立护士分级管理领导小组。

组织:副总裁。

副组长:主任。

成员:各科护士长。

护士分级管理领导小组的职责:

1，制定护士分级管理实施方案及相关培训计划。

2.组织实施对护士的分层次培训和指导。

3.组织各级护士的考核和先进评价。

4.指导各级护士的工资和绩效分配。

5、及时反馈和协调解决实施过程中遇到的问题。

6.评估和分析实施过程和效果，提出持续改进措施。

2.方案制定和动员培训:护理部制定分级管理方案，组织护士长进行培训，熟悉能级对应和分级管理的概念和实施目标方法。