如何应对重复参加干部培训 多次参加干部培训采取批评处分,通报批评的处理方式。《十三届全国人大五次会议政府工作报告学习问答》指出,推进廉政建设,同一件事要层层召开电视电话会议,基层干部要反复到会、反复陪会,要加大对突出问题的整改力度,依法依规严肃处理。安排干部重复培训造成资源浪费,以此对责任人进行批评处罚,并通过训斥的方式进行处理。