早教行业会计工作半年总结
坚持中心？和你一起培养健康快乐有创造力的宝宝？教育目标是从孩子的健康成长出发，关注家长的教育困惑和孩子的学习乐趣，制定和实施不同的活动和宣传方式。工作中服从领导指派，克服困难，任劳任怨，积极认真完成工作任务，团结同事，以大局为重，传递正能量。
工作:
1，积极认真做好工作，每天做好关账工作，一丝不苟，严格遵守会计规章制度，账目清晰明了。
2.每月对中心教师的绩效工资进行认真考核和发放，确保没有错漏。
3.带领销售团队，成功组织亲子爬行大赛、专注力推广、剑桥英语推广等各类推广活动。，努力完成销售任务，帮助青年教师主动派单、邀约、成交订单，面对青年教师的疑问，尽自己最大的努力毫无保留的帮助他们解决，帮助他们成长。各宣传活动根据宣传任务的要求，带领顾问积极配合各项宣传工作，职责明确，协调完成工作任务，提高中心的知名度。中心组织的丰富的游戏活动紧密联系幼儿现有的发展水平，让幼儿在精彩的表演中表现自我，增强幼儿的自我表现和自信心，体现中心幼儿的行为和学习水平，丰富周边社区幼儿的活动，得到了周边社区幼儿家长和中心的一致认可和好评。
4.组织咨询师定期学习早教相关的教育信息和规章制度，树立服务家长的意识，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度、最专业的知识和良好的素质投身于早教事业，为家长提供优质的服务，让家长满意，让孩子快乐。
5.为幼儿创造活动环境、学习环境和设备条件，促进其身心健康成长。负责中心的物品，加强安全维护和管理，加强卫生清洁，为婴幼儿和家长提供最干净的活动环境。
学习:
个人成长不断提升，学习内容不断丰富，积极参加心理咨询师培训，更好的与家长沟通，为家长排忧解难，提高家长对早教中心老师的认可度。同时，积极参加园内外组织的各种培训和学习，不断充实自己的修养和专业水平。
领导班子加强思想政治职业道德学习。通过培训、座谈、交流经验等活动，组织教师认真学习各项规章制度，使教师不断提高自身修养和政治素质，树立良好的师德形象，增强敬业精神和责任感。
早教中心分部的成立增加了工作量，个人根据工作实际做了大量的工作调整。虽然他们很努力，但是因为分园的建立，工作量大，任务复杂。我总是根据实际工作需要调整自己的工作方法，但是由于经验不足，在工作中遇到了很多不足。一是因为工作时间协调不完善，咨询师培训不及时。第二，教师人力资源有限，工作压力大，导致孩子的活动质量得不到提高。第三，活动前没有演练，宣传活动中咨询师和老师的配合有待提高。
在新的一年里，我将更加努力，全心全意地关注销售工作和关怀团队的建设，以便更好地配合销售活动，争取更好地完成工作任务。