银行后台工作总结:银行后台行长工作总结
银行内勤工作总结(一)一年来，在县银行党支部的正确领导下，办公室克服重重困难，认真学习实践“三个代表”重要思想，充分发挥职能作用，强化服务意识，圆满完成了各项任务，为全行各项经营目标的顺利实现做出了应有的贡献。
一是狠抓学习教育，提高全员综合素质。
办公室工作人员没有较高的素质、良好的工作作风和过硬的技能，就无法为领导、部门和员工出谋划策、提供良好的服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，加深对新时期党的路线、方针、政策和三个代表理论的理解，提高全体员工的政治素质，使每位员工进一步端正行业作风，增强金融服务意识。员工的一言一行都体现了农发行的行业精神，办实事，求实效，成为所有办公室人员的* * *知识和干部职工的精神。二是开展警示教育。利用反面例子，集中学习和讨论。深刻剖析其犯罪的原因和后果。通过教育，全体员工遵纪守法、廉洁自律的意识进一步加强和提高。三是开展业务知识和专业知识学习，以提高政策理论和专业技能水平。组织全体员工深入学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉并掌握公文签发流程、公文签发格式、行文规则、公文签发处理等。，并进行测试以有效提高学习质量。通过开展一系列的学习教育，办公室人员的综合素质有了很大的提高，一个敬业、合作、进取的群体脱颖而出。
第二，做好协调，服务全行工作。
一是协助银行领导机构做好县银行机关办公手续。通过做好会议组织、综合协调、督办、调研、公文处理等日常工作，对工作中的各种情况和问题积极出谋划策，提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效开展。二是协助党支部加强目标管理。办公室根据与市分公司、县政府签订的责任目标，及时了解和掌握相关情况，主动向领导反馈目标工作中存在的问题和新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时有效联系县目标监管办，按时上报目标完成情况，为完成市分行和县政府下达的目标任务做出了积极贡献。
三是积极做好信息宣传报道工作，拓宽银行良好社会形象。
为了全面加强我们在农村和农业工作中取得的突出成绩，扩大我们的良好社会形象，我们十分重视宣传和报道。积极向行领导汇报，争取他们的理解和大力支持，制定下发了《各类人员写文章年度考核和奖励办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称明确了写作任务，并进行定期考核，从而调动了全体职工写文章的积极性，同志们也从“要我写”变成了“我要写”，成为我行的一种普遍做法。一年来，及时向上级银行和地方党委政府提供信息，已采纳8篇，市级银行撰写沟通报告、管理论文已采纳30余篇，已采纳18篇，其中省级15篇，市级3篇。努力工作得到了丰厚的回报。通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传，我们在社会上的知名度有了很大的提高。为实现收购资金的持续、稳定、封闭运行创造了良好的理论环境，同时强化了大家的参与感和写作能力，激励大家研究、探索前进中的新情况、新问题，开动脑筋、想办法，为振兴银行贡献力量。
四、做好纪检监察工作，为业务工作的顺利开展创造条件。
积极协助党支部搞好党风廉政建设。首先，加强制度建设，完善党风廉政建设各项规章制度。根据中央和上级银行党风廉政建设要求，协助党支部量化党风廉政建设责任目标，使全行党风廉政建设责任制从领导班子落实到各个处室，从班子成员落实到每个员工。逐一签订责任目标，将目标任务落实到每个部门、每个员工，进一步完善了股级以上干部的党风廉政档案，强化了内控机制，防止了各类案件的发生；二是从车、房、机等方面对领导班子及其成员进行监督，对领导干部执行配偶、子女从业“两个严禁”、领导干部收受和赠送现金有价证券等问题进行自查清理。经自查，该行所有领导干部均无违法违纪行为。并将监督检查结果向上级纪委和全县干部大会报告，确保廉政建设落到实处。其次，要加强对员工的法制教育。一方面，要及时将相关法律规定印发给每一位员工组织学习，并进行反复测试，确保学习效果。另一方面，结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中开展反面教材的警示教育，进一步提高了他们的法律意识和遵纪守法的自觉性。全年我行未发生违纪案件。
五、加强安全工作，确保安全目标的实现。
作为安全主管部门，
今年继续在全行开展“四不”安全活动，下大力气做好新形式下的安全保卫工作。一方面，我们从加强干部职工的安全教育入手，按照“预防为主、群防群治”的原则，努力提高安全防范意识。定期邀请公安局内保部门消防部门对全县防暴预案进行演练和培训，进行消防知识培训和现场操作指导，在全行范围内进行二次灭火和安保。同时，还制定了“四无”安全目标责任书，层层落实安全防范责任制；另一方面，加强安全设施建设，陆续加固安装业务用房互动联锁门，安装安全电视监控设备，更换催泪瓦斯、消防器材和狼牙棒。同时，加强安全工作的监督检查，狠抓消防安全措施的落实，及时消除隐患，把一切不稳定因素消灭在萌芽状态，实现了全年“四无”安全目标，确保了公司资产和员工的人身安全。
不及物动词工会组织充分发挥职能作用，促进了全行民主管理和文明建设的健康发展。
今年，工会工作在市总工会、县总工会、县党支部的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指导，全面深入地落实了民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性， 开展“青年文明号”活动，提升了政策性金融机构的金融服务水平，提高了全体员工的认识，改善了金融服务，促进了业务发展。 为进一步激发广大员工的责任意识，推进全行政务公开，开展民主建设，保障员工的知情权、参与权、决策权和监督权，上级行下达的所有责任目标都要先与员工商量，制定措施推动责任目标的实现；对重大决策事项、业务招待费使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等广大职工关心的热点问题，县工会定期以民主公开的形式向职工公开。它不仅促进了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，也激发了广大职工的积极性。
为提高全体员工的业务素质和操作技能，全行开展了自学、培训等多种活动，举办计算机、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训课程10余期，培训人数100%。珠算、点钞、抄几百张传票、码表、微机操作等方面的竞赛和评比。激发了全员苦练基本功的热潮，提高了全员业务技能；为了陶冶员工的情操，不定期举办小型文体活动，如歌唱比赛、朗诵、羽毛球、乒乓球等；体检、家访、慰问员工，让他们充分感受到了我们这个大家庭的温暖，全身心地投入到工作中。
七。其他工作
在做好思想政治工作和主要业务的同时，大力加强职工劳动组织纪律、档案管理、环境卫生、计划生育、共青团和妇女等工作。针对全行女职工等青年较多的特点，团委充分发挥示范带头作用，引导青年积极参与动火作业，关心妇女健康，维护妇女合法权益，落实各项计划生育政策。在去年总公司规范管理的基础上，今年全面档案管理工作严格按照规范管理程序进行，使各类资料、文件的保管安全可靠。
总之，办事处全年的各项工作，由于全体工作人员的齐心协力，圆满完成了市分行和县行交给的各项任务。但是，我们的工作还存在一些不足。在新的一年里，我们决心努力改进工作，认真落实上级行和县行的各项任务和封闭管理的制度、方法和措施，努力在办公室工作上取得新的突破和创新，为振兴我行事业和地方经济作出新的贡献。
银行后台工作总结(二)多年来，XX分行办公室在党委的正确领导和上级行的指导下，紧紧围绕党委工作，充分发挥参谋助手和组织协调职能，办公室制度化、规范化建设明显加强；功能和作用发挥得好；研究和信息的质量不断提高；几年来，向上级行提交研究资料40余份，编发《XX银行简报》、《理财周报》等250余期，向上级行提交资料1000余条，先后有12份研究资料被上级行采纳。
2004年，行政信息采纳率达49.5%，居全省农行系统首位；同时，档案管理还于2006年被省档案局评为“政府机关档案管理一级单位”，为全行业务经营发展和党委正确决策做出了积极贡献。
但是，随着金融行业竞争的进一步加剧，该行的办公室工作与农行当前的改革发展形势仍有一定差距。办公硬件设施相对落后，运行速度慢，故障多，影响文件传递的及时性。个别员工对新业务和知识了解不够，对党的政策和理论了解不全面，影响了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐进一步加快。对此，我们要认清形势，紧跟形势发展的需要，立足实际，围绕2007年全行工作目标和科学发展，大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调研，积极为行领导建言献策，充分发挥参谋作用，抓好各项工作措施的督促落实。
一是深入开展调研，做好参谋引领，及时为党委决策提供信息服务。
调研材料是党委决策的重要依据。由于我们忙于日常事务，不深入基层调查，不太了解基层情况，重要情况不向党委和上级行汇报，上级行对我行的信息使用很少，使我们的研究流于形式，未能充分发挥其服务领导决策、指导业务经营、服务基层行的功能。针对这些问题，今后研究工作的重点是在继续编写《XX农行简报》和《理财周报》的基础上，重点研究三个方面。一是紧紧围绕全行工作思路开展信息调研。当前要重点排查“散乱贷”的退出、市场保险代理人的拓展和企业改制中不良资产的处置。二是紧紧围绕服务领导者的需求开展信息和调研。首先，要及时向上级行领导提供信息，重点是上级行各种会议精神的落实情况，各时期业务管理的开展情况，基层行的新做法。其次，研究要面向基层，为领导服务。办公室要组织得力人员，及时总结基层工作的好经验好做法，反映工作中的新情况新问题，力争每季度提供一份数据准确、分析透彻、针对性强的调研材料，为下一步行领导科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务运行中的热点、重点、难点进行调研。当前，全行各项业务发展速度呈现良好增长态势，工作中不断出现新情况、新问题，这就要求我们要把握准时代脉搏，通过调研及时向行领导汇报，反馈基层行，使信息调研始终站在业务前沿。
二、努力提高文件管理的质量和效率，确保工作落实。
公文是各级银行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级银行管理水平和工作效率的集中体现。为实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提高机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做好三个提升。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章制度是保证公文管理质量和水平的重要基础。根据总行《公文管理办法》及相关规定，及时制定涵盖公文处理、审核、收发、机要和报文管理等一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理的质量和效率。针对目前我国公文质量不高的实际，今后要以公文的审核、会签、内容和行文为重点，严格执行公文的保密规定，切实加强对机要文件的签批和各流转环节的管理，切实提高公文流转速度。三是加强公文的监管和监督。进一步细化检查程序，建立检查卡，明确检查责任、检查内容、交付时间、完成时限和主办处室，努力提高检查工作的权威性，逐步实现检查工作的制度化、规范化和科学化，提高工作实效，确保政令畅通和全行各项工作的及时正确落实。
三、加强档案管理，努力提高档案服务水平。
近年来，各地分行档案管理积极创新服务手段，适应全行业务经营和改革发展需要，不断提升档案规范化管理水平，取得了显著成效。但是，由于缺乏对基层银行档案管理的指导和客观条件的制约，基层银行的档案管理普遍跟不上当前形势的需要，表现在硬件设施不全、未按制度要求归档公文、人员素质不高等等。针对这些问题，今后该行将在继续做好机关档案管理工作的基础上，重点加强对基层行档案管理工作的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理的电子化水平和服务水平的服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历史资料， 并定期对业务经营情况进行预测和分析，及时为银行领导的正确决策提供科学依据。
四是认真履行“党办”和“行办”双重职能，狠抓各项制度的落实和执行。
当前，各项工作十分繁重，改革和发展的任务十分艰巨。因此，作为履行“党办”和“运行办”双重职能的办公室，必须紧紧围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，完善党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议和决策部署分解到项目，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期进行。对领导批示查处的事项，要“查批、查果、报果”。形成“党办”“行办”双线运作的良好氛围，各项工作事项一抓一落实，相互衔接、共同推进、共同管理，确保领导与部门之间、部门与部门之间、上下级银行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，完善信访登记簿、督办督办单，认真解决和解答来访群众反映的问题，积极为全行各项业务发展营造宽松良好的营商环境。