《劳动法》如何规定考勤奖？

(1)以上均以考勤卡计算，以公司标准工时为准。

⑵市场下属应自行参加工作，不包括出勤奖。

无论当月是否休事假或病假(不计时)，均扣除本月100%出勤奖。

100%出勤奖当月扣一次。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议。

(2)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议(3)因辞退、辞职、退职发生的争议。

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。