用世界咖啡改变原来的训练方式

世界咖啡已经成为推广者需要掌握的一项非常重要的技能。我们应该相信智慧来自集体。传统的教学手法是填鸭式教学，相当于以老师为中心进行教学和介绍产品。世界咖啡就是引导参赛学生自发参与讨论，产生精彩的创意。

世界咖啡的七个关键节点:

第一:讨论话题的确认；让参与者知道这个讨论的方向，以及通过参与这个话题你能获得哪些新的知识。

第二，选择场景；尽量在场景中选择安静舒适的空间，营造温馨的场域。让参与的每个人都静下心来思考。如果是在公司，可以选择让大家选择一个舒适的场景，或者在会议室做一个简单的布置。

第三:找好问题；好问题本身？有吸引力的，好的问题能激发大家的兴趣，让大家觉得这个讨论有意义，有价值。

第四:主持人是激励者；在前期，主持人可以采用讲座教学的方式，介绍本次讨论话题的相关内容和本次讨论的过程，让与会者了解本次讨论的目的。通过问题引发讨论和思考。

第五:开始交谈和讨论；确定讨论议题后，就可以开始开会了。开会前，你应该给各组分配工作。每个小组要选一个案头长，也就是小组长。选择计时员时，可以选择另一个计时员，也可以选择以卓畅为计时员的计时员。桌长会带领大家讨论主题。

第六:蜜蜂采蜜；小组其他成员参与讨论，组长要带领大家充分发言，注意大家参与讨论的情况。每个人提出一轮意见后，计时员记录时间。第一轮时间过后，群体的其他成员就变成蜜蜂到处采蜜，也就是要在其他群体中学习。蜜蜂到达自己的小组后，桌长会带领蜜蜂参与自己小组的讨论。介绍现阶段的讨论结果，引导蜜蜂给出建议。蜜蜂采蜜后，会回到自己的小组进行新一轮的讨论，完善新的内容。

第七:结果显示和返回；应该显示小组讨论的内容。这个时候，桌长或者组里的人会代表小组做结论返回。讨论最后总结后，会有嘉宾来点评。

通过世界咖啡的方式，大家可以最大限度的参与到培训中，课程的主体也从老师变成了学生，因为学生的充分讨论会让大家更有成就感，也更容易将讨论的内容运用到自己的工作中。