对办公室职员进行什么样的培训？

1，企业文化培训，让新员工更快了解公司及其文化和风格，更快融入集体；

2.工作技能培训。虽然同一个岗位在每个企业的职能可能差不多，但也会有细微的差别。这部分培训可以帮助新员工更快的了解他所在岗位的工作流程和工作内容，更快的开始新的工作；

3.与外部培训机构合作，根据公司需要，要求培训机构给出方案，对人员进行外部培训；

一般来说，让公司的培训部门或其高层人员或外部培训机构进行人员培训。每个培训讲师的风格都不一样，大体类似于传统教学形式，传统教学形式和讨论小组的结合。