负责培训银行柜员的培训师的职责是什么？越详细越好，奖励越高，越急！！！

1，负责培训政策、工作制度和管理办法的统一制定，中长期培训规划和年度培训计划的统一制定及组织实施；

2、负责培训中心基地的建设和管理，负责专兼职教师队伍的建设和管理；

3.根据员工的职业规划，负责规划和设计不同的培训体系，为员工创造职业发展道路；

4.组织、实施和管理三级培训；

5.负责整理培训资料，汇总各级培训效果和培训建议；

6.负责所有持证员工的考核、培训和管理指导；

7、负责国外讲座的组织和实施；

8.负责管理和处理各类出国事务、涉外培训、出国考察和交流。

内部培训岗位职责:

1，负责协助部门领导员工培训的日常管理；

2.负责指导全行的岗位资格评估工作；

3.协助部门领导管理和处理各类出国事务、涉外培训、出国考察和交流；

4、负责培训教材的组织工作；

国外培训岗位的职责:

1，负责国外培训项目的联系、接待及相关管理；

2、负责国外培训教材的制作和国外门票的销售；

3.协助员工培训的日常管理。

银行培训师的个人职责和素养；

建立内部培训机制，开发内部培训课程，由管理者或专业员工对内部培训师进行培训，如果成功，肯定比请外人更有价值。但是，让内训主办方头疼的是:很多人肚子里有货，却不善于表达；他们不知道如何将自己的工作经验转化为可复制的培训内容和培训计划；面对业务压力，短期的表现总是比培训团队的表现要好。

必须启发他们学会如何像教练一样沟通，如何像教练一样纪律，如何像教练一样探索问题，如何像教练一样制定训练计划和训练内容，如何像教练一样热爱集体成功的荣誉感。