教师退出机制是什么？

教师退出机制是指教育部门和学校针对教师辞职、退休等情况制定的一系列政策措施。教师退出机制的主要目的是规范教师退出程序，确保教师合法权益的保护和教育教学的稳定进行。

教师退出机制包括以下几个方面:

退休机制:规定教师退休年龄、退休待遇及相关政策，确保教师退休后生活的稳定和保障；

辞职机制:规定教师辞职、辞退的程序和政策，保障教师合法权益；

职业转换机制:规定教师在职业发展过程中的转岗晋升机制及相关政策，鼓励教师在教育领域实现自身价值；

评价机制:建立教师绩效评价机制，激发教师的工作热情和积极性，同时对教师的工作进行评价和奖励。

总的来说，教师退出机制在稳定教育教学、保护教师合法权益方面发挥着重要作用。