济南市以工代赈补贴办法

1，企业给新招聘的工人。

2.困难企业组织员工。

企业以工代赈，对新招聘的工人进行培训；

2020年6月5日后，企业新招用就业困难人员、零就业家庭成员、两年内离校的高校毕业生、办理就业登记和就业登记的失业人员，以组织培训代替工作的，给予企业每月500元/人，最长6个月。

法律依据:《人力资源和社会保障部办公厅关于大力开展以工代赈的通知》第一条。1.落实拓宽以工代赈范围的30号文件中的以工代赈政策，明确了以工代赈三项政策:加大对新招企业的支持力度、加大对困难企业的支持力度、加大对重点行业的支持力度，并明确以工代赈补贴政策受理期为2020年12。原以工代训政策执行期限不变。各地要大力开展以工代训，把以工代训作为今年职业技能提升行动的重要内容，加强组织领导和实施。要全力支持中小企业吸纳就业困难人员开展分行业培训，支持因疫情暂时停产停业的中小企业组织员工开展分行业培训，支持外贸、住宿、餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业各类企业开展分行业培训，确保完成今年职业技能提升行动的目标任务。第二，细化完善以业代训的政策措施。各地人社部门要按照30号文件要求，结合当地工作实际，细化以工代训政策，创新完善职业技能提升政策体系，明确管理服务流程和补贴标准。6月15日前，各省(区、市)人社部门要会同财政部门完成补贴标准的制定工作，我部职业技能提升行动领导小组办公室将督促并通报。各地人社部门要将职工培训人员数、扶持企业数、资金支出数等信息落实情况纳入职业技能提升行动月度对账统计。第三，优化以工代训的管理服务。各地要优化经办服务，做好以工代训各项服务管理，精简申请证明材料，实行“打包”和“快捷操作”，建立补贴资金网上申请渠道，提高审核发放效率，推进“不见面”服务，努力实现补贴审核发放全流程。各地要强化职业技能提升行动专项账户资金监管机制，加强监督检查，依法严惩违规使用或骗取资金的人员。第四，加强职业技能提升行动的相关工作。近期，我部拟陆续出台农民工稳定就业职业技能培训计划、百万青年技能培训行动、职业技能提升行动“杨康培训计划”等专项培训计划。各地可结合实际，狠抓组织实施，根据当地党委、政府关于疫情防控的决策部署，适时开展线下培训、技能等级认定和技能竞赛。