管培生是做什么的，管培生是什么意思？

管培生是管理培训生的简称。管理培训生是指一些大企业为了发展，自主培养中高层管理人员的人才储备计划。对学员进行管理是非常普遍的现象。各大注重实际操作的公司每年都会安排在校学生在不同时间进行实习和培训，选拔优秀者进入公司。也被称为裴頠。

对学员进行管理是非常普遍的现象。各大注重实际操作的公司每年都会安排在校学生在不同时间进行实习和培训，选拔优秀者进入公司。入职后参加总部培训学习，通过系统培训、岗位轮换、内部导师辅导等方式快速提升管理技能和专业素质。

然后根据业绩和集团需要，逐步输送到集团各业务板块和总部职能管理岗位进行岗位培训。三到五年后，他将逐渐成为集团优秀人才梯队的一员，发挥关键作用。

管培生的主要职责是:

1.常规培训主要包括:企业文化、人力资源管理、沟通表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2.岗位轮换一般是跨部门轮换的形式，让培训生充分接触公司运营的方方面面。轮岗期间，需要协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的培训和培养。

3.岗位实践轮岗后，部门根据自身意愿和公司需求进行岗位设置，进一步发展和提升业务能力。根据任务完成绩效指标，以后定期考核。