市场部的主要岗位设置和工作职责是什么？
1，产品主管:主要工作是了解同类产品的市场动态，根据市场信息的变化，大胆设想未来产品的发展趋势(设想未来产品，为生产部门提供设计思路)；
2.市场调研主管:做产品销售前、中、后的所有调研项目，形成调研报告，为市场经理设计战略方案提供依据；
3.营销策划主管:为公司做战略规划，撰写所有大型策划文件(主要是整合营销策划、渠道管理)(负责公司长期战略规划及公司所有年度、季度、月度营销策划工作)；
4.市场开发经理:公司营销策划部大型活动策划的实际执行与指导(负责公司长期战略规划及公司所有年度、季度、月度营销策划的指导与实施)；
5.促销主管:撰写促销方案，监督促销方案的实施(主要是节日促销和现场终端促销)；
6.公关主管:主持制定和实施市场公关计划，监督公关活动的实施；
7.广告策划主管:广告策划设计，广告制作，终端POP美工。
二、市场部详细的岗位说明书。
1，营销总监(CMO)
直接主管:总经理
主要工作:根据市场信息的变化，制定公司长期营销战略规划和月度营销计划(促销等手段)并负责配合销售总监进行推广和实施。
工作职责:
(1)，协助总经理制定公司整体发展规划和战略目标(销售目标+财务目标)；
(2)为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；
(3)、制定并实施年度营销计划和新产品开发计划(根据市场需求的变化，提出合理化建议)；
(4)根据市场变化随时调整营销战略和战术(包括产品价格调整)，组织相关人员接受最新产品知识和市场知识的培训；
(5)制定公司品牌管理和发展战略，维护公司品牌；
(6)管理、监督和控制公司市场资金的使用。
职位要求:(营销总监不仅要有很强的策划能力和战略规划能力，还要有项目组织实施的团队指挥能力)
对营销工作有深刻的理解，有较强的市场感知能力，有敏锐把握市场趋势和市场方向的能力；
紧密的媒体合作和大型活动的现场管理能力；
吃苦耐劳，积极进取，有责任心；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的人际沟通能力，团队建设能力，组织发展能力；
观察力和适应能力强。
2.营销经理
直接主管:营销总监
主要工作:组织部门人员完成市场规划工作，监督管理销售部的工作进度。
工作职责:
(1)，组织编制公司年度、季度、月度销售计划和销售费用预算，并监督执行(为销售部设计指标)；
(2)组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况，综合客户反馈，组织市场调查分析，发掘市场机会，发展合作伙伴；撰写市场调查报告，并提交给公司管理层；
(3)编制与销售直接相关的广告方案，提交总经理办公室；
(4)、制定本部门的相关管理制度并监督检查下属的执行情况；
(5)对下属进行业务指导和工作考核；
(6)组织建立销售统计台账，定期报送财务统计部门。
工作要求:
◆对营销工作有深刻的理解；
◆较强的市场感知能力，对市场趋势和市场方向的敏锐把握；
有密切的媒体合作，具备大型活动现场管理能力；
吃苦耐劳，积极进取，良好的沟通、协调和组织能力；
高度的工作热情和良好的团队精神；
观察力和适应能力强。
3.市场规划总监
直接主管:营销经理
主要工作:为公司制定战略规划并撰写所有大型策划文案(以整合营销策划和渠道管理为主)，负责公司长期战略规划及公司所有年度、季度、月度营销策划。
工作职责:
(1)，研究市场宏观信息，包括市场动态、技术发展趋势、国家和地方政策的变化和趋势，收集产品和市场信息；
(2)设计、建立和维护公司产品品牌的定位，设计和实施具体的市场计划；
(3)组织编制大型市场规划设计方案；
(4)、编写方案设计报告、实施方案报告；
(5)、独立完成广告计划和品牌推广计划；
(6)、指导制作各种宣传资料、产品手册、销售支持材料等。
工作要求:
熟悉公司产品及相关产品的市场情况；
能够独立组织制定市场规划、营销策略和产品开发；
◆大型项目的市场开发和销售及商务谈判经验；
熟练操作办公软件；
独立工作能力和团队精神；
较强的表达、理解和公关能力；
积极主动，开朗，高效，愿意接受挑战。
4.市场开发经理(主管)
直接主管:营销经理
主要工作:公司营销策划部大型活动策划的实际执行和指导(负责公司长期战略规划和公司所有年度、季度、月度营销策划的指导和实施)
工作职责:
(1)，策划、组织、实施、协调公司的市场策划及广告业务；
(2)掌握市场动态，制定产品拓展的总体策略并实施；
(三)组织实施年度和月度市场运营计划；
(4)定期提交市场拓展报告和市场分析报告；
(5)组织实施试销，建立价格体系；
(6)协调所有与市场部合作的公司的公司内外人际关系。
工作要求:
◆对营销工作有深刻的理解；
◆较强的市场感知能力，敏锐把握市场趋势和市场方向；
◆具备商业策划能力；
熟练操作办公软件；
优秀的口头和书面表达能力。
5.推广总监
直接主管:营销经理
主要工作:撰写推广计划并监督推广计划的实施(主要是节日推广和现场终端推广)
工作职责:
(1)，根据公司整体规划，组织实施各类年度、季度、月度、节假日促销活动；
(2)拟定各项推广计划，并监督各项推广计划的实施和效果评估；
(3)指导和监督各地区营销推广计划的制定和实施，制定各市场营销推广资金的申报规则和审批程序，并对程序进行监督；
(4)设计、分发和管理促销品；
(5)协调各区域销量分析，提出促销方案；
(6)制定不同时期不同促销活动的各项预算，并根据预算控制促销资金的使用。
工作要求:
具有良好的客户意识和业务拓展能力；
熟悉公司产品及相关产品的市场情况；
熟练操作办公软件；
独立工作能力强，具备一定的领导能力；
优秀的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；
较强的学习能力和责任心。
6.公共关系主管
直接主管:营销经理
主要工作:主持制定和实施市场公关计划，监督公关活动的实施。
工作职责:
(1)，主持制定并实施市场公关计划，配合公司项目策划公司对外公关活动；
(2)、监督市场公关活动的实施，并与相关部门和企业进行良好的沟通；
(3)定期提交公关活动报告，提供整体市场策略建议；
(4)进行公关调查，及时调整公关宣传政策；
(5)对外宣传、说明公司情况，策划、主持重要公关专题活动，协调处理各方面关系；
(6)建立和维护公共关系数据库和公共关系文档；
(7)参与公司新闻传播计划的制定和实施，实施新闻宣传的监督和效果评估；
(8)为市场开发与推广、联盟、展会、现场会提供公关支持，协助接待公司客人。
工作要求:
◆对营销工作有深刻的理解；
◆较强的市场感知能力，以及敏锐把握市场趋势和市场方向的能力；
较强的语言和写作能力；
熟练操作办公软件；
高度的工作热情和良好的团队精神；
观察力和适应能力强，人际交往和协调能力优秀，社交能力强。
7.广告策划总监
直接主管:营销经理
主要工作:广告策划设计、广告制作、实施CI设计、终端POP美工设计。
工作职责:
(1)，发展和维护公司与相关政府机构和合作伙伴的关系；
(2)、组织企业资质认证、技术鉴定、政府科研基金申请、各种荣誉等。；
(3)协助组织公司的营销活动；
(4)、帮助创建企业品牌和传播企业文化；
(5)、主持公司的媒体公关活动，制定并组织实施媒体公关活动计划；
(6)负责竞争品牌广告信息的收集整理，行业推广费用的分析，产品不同时期广告策略的制定，年度、季度、月度广告费用计划的制定；
(7)正确选择广告公司，监督广告及制作机构的工作；
(8)广告监测和统计，及时评估广告和公关活动的效果。
工作要求:
◆对营销工作有深刻的理解；
熟悉商业计划活动；
熟悉企业项目招标、投标流程及操作者优先。
8.产品主管
直接主管:营销经理
主要工作:主要工作是了解同类产品的市场动态，根据市场信息的变化，大胆设想未来产品的发展趋势(设想未来产品，为生产部门提供设计思路)
工作职责:
(1)，制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面进行市场调研；
(2)分析总结研究信息，确定研究成果，为公司整体战略制定提供相关依据；
(3)、策划、组织市场活动，安排公司的产品推广，并反馈所有信息，收集和应用产品市场信息；
(4)策划新产品上市及现有产品升级，包括:策划实施、广告创意、撰写推广文章及活动策划实施；
(5)协助销售部开展销售工作，维护供应商关系。
工作要求:
熟悉行业的生产流程；
具有宏观规划能力和优秀的信息分析能力；
较强的口头和书面沟通能力及商务谈判技巧；
较强的英语听、说、读、写能力；
积极主动、灵活、认真负责；
◆较强的沟通协调能力；
工作态度认真，能在巨大压力下保持良好的工作状态，作风踏实严谨。
9.市场研究主管
直接主管:营销经理
主要工作:制定和实施各种市场调研计划和项目，为相关部门人员提供必要的市场信息支持。
工作职责:
(1)，制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；
(2)建立和完善营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
(3)协助营销经理制定各种营销计划；
(4)组织宏观环境和行业状况调查，对内部营销环境、消费者和用户进行调查；
(五)制作研究报告，向管理层提供建议；
(6)收集各种市场信息及相关行业政策和信息。
工作要求:
◆精通研究方法和分析工具；
熟练使用各种统计分析软件；
擅长市场调研项目的设计、管理、研究和客户服务；
熟练操作办公软件；
◆有敏锐的市场眼光；
具有独立工作能力，良好的人际交往能力和团队合作精神；
积极主动，开朗，高效，愿意接受挑战。
◆较强的沟通协调能力；
工作态度认真，能在巨大压力下保持良好的工作状态，作风踏实严谨。