对已转正员工的讲话
1我200X年xx月开始在公司上班。从进公司的第一天起，我就把自己融入了我们的团队。知道这件事已经三个多月了。现在我将这三个月的工作总结如下:
第一，我很注意向身边的老同事学习。我在工作中处处留心，多看，多想，多学。我以更快的速度熟悉公司的情况，更好的融入我们的团队。
二是帮助采购核对前期应付账款余额，整理对账袋，方便以后工作；
并协助采购和引进新员工。虽然我还是一个还在试用期的新员工，但我在4月份积极协助采购和带新员工，教xxx我所知道的和工作中应该注意的，教她如何记账袋，如何查错，如何发传真。
三、根据核对后的应付账款余额重新建账，并及时填制应付账款凭证，登记应付账款明细账。除了工厂供应商的期初余额外，大多数应付账款数据都是准确的。
第四，建立存货明细账。3、4月份，因为原成本会计突然离职，没有任何交接，他化压力为动力，要求自己尽快熟悉公司，不断改进工作，以便更适合公司现状。存货明细账分为青岛仓库、公司流水仓库、公司原料仓库、沈阳仓库、济南仓库、北京仓库、上海仓库、生产车间仓库，成品仓库汇总形成公司总存货明细账。在建账的同时，对当期需要处理的单据进行相应的处理。但由于期初数据不准确，报表的可信度受到了影响。不过在这个过程中积累了一些经验，在以后的工作中会更好。
5.在工作中，我善于思考。如果我发现一些文件在处理中有问题，我会首先与同事沟通，并与他们分享我自己的解决方案。如果我能解决它们，我会解决它们。如果我解决不了，我会提交给我的上级经理，提出自己的意见供参考。
6.接管公司及其分支机构(对外)的手工库存明细账。
七、接管货运登记。因为当初不明确，前一段时间已经把以前的做法延伸到流水登记运费。运费管理改版后，根据应付账款和运费管理的要求，重新设计了一套运费统计表。我想在以后的工作中做相应的调整。
八、热情地回答同事提出的问题。因为之前接触计算机应用多了一点，积累了一些经验。工作中，同事经常问我，我也总是把我知道的分享给大家。我觉得只有大家的能力都提高了，我们公司整体才会提高。
关于我们现在的情况，我想提一个观点，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、财资等相关人员要口径一致，同时结账，方便对账。强化月末盘点的概念，盘点就是对账实进行核对，目的是达到账实相符。账面数量与实际未结单据数量存在差异，盘点时需要对未结单据进行处理。
根据该报告，不仅送货单，而且收货单、仓库之间的送货单和其他与库存相关的文件都不是最新的。应全部列出，并注明单据性质(送货单或收货单或仓库间送货单不易区分)。目前单据(报废或换单)情况不够，未结清单据提供不全。有些收据没有提供。如果文件不是最新的，同样，盘点日的文件必须与财务部确定它们是在盘点之前还是之后，并且不能在同一天有更多的文件，一些在盘点之前，一些在结算之后，这样我们在处理文件时会感到困惑。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练地完成工作，能够发现工作中的问题，能够积极、全面地配合公司的要求，能够很好地与同事合作协调。在今后的工作中，我将一如既往地善待他人，善待工作，精益求精，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展尽一份力。
充分就业雇员的发言第2部分:充分就业雇员代表的发言。
各位领导，各位同事:
我是一名技术员，今天很高兴站在这里代表分公司试用期满的员工发言。首先，我代表20xx员工向深圳分公司表示衷心的感谢。感谢分公司和项目各级领导的关心和种植，更感谢领导们在百忙之中抽出时间为我们举办这个正式的仪式。我们感到很荣幸，这是公司对我们实习生一年来工作的肯定和支持。感谢公司，感谢领导！(鞠躬)
除了感动和感激，其实我们感受最深的是紧张和期待，因为我们就要成为正式员工了，以后要承担更多的责任，为企业的发展发挥自己的作用。我们不能再像以前那样做错事了，会有大师为我们买单。我在君临项目的时候，师傅教了我很多，我也做了很多，包括很多问题。但是，因为主人的存在，他一直为我遮风挡雨，为我的成长保驾护航。我从来不用和劳资直接争论，也不需要承担任何责任。
虽然以我现在的经历，领导并没有责怪我做错了什么，但是通过这样的例子，我明白了自己肩上的责任有多重。作为技术人员，我负责施工的技术交底和方案的编制。虽然有技术总工来检查，但是我做出来的东西我得负责。所以我现在每天都在学习，养精蓄锐，尽快进入角色，以免再犯类似的错误。现在半个多月过去了，我又有了很大的进步。
同理，对于公司来说，每一个成为正式员工的员工都不应该懈怠，加速成长。虽然一年的试用期我们积累了一些知识和经验，但是不同的角色有不同的需求。因此，我们必须尽快融入全新的角色，正确认识自己，调整心态，进一步加强学习，进一步深入思考。如何将学到的知识和经验更好地运用到工作实践中，如何在企业发展转型过程中发挥自己的能力和才华，如何将个人发展与企业发展统一起来，都是我们需要思考和解决的问题。
俗话说“少年强则国强”，对于企业来说，新鲜血液越新鲜，企业就会越有活力。全职员工要认识到自己的不足，督促自己尽快成长进步，促进企业发展，让自己和企业共同进步。我觉得这也应该是一个国企员工应有的职业观和价值观。
在深圳分公司这个大家庭里，一个将播种我青春的地方，我看到了公司的强大，看到了我们学习成长的广阔空间，看到了我们中流击水、停飞船的广阔平台。为此，我感到自豪和自信。
目前，在公司领导的共同努力下，公司正处于产业转型阶段，这是一个承上启下的重要时期。这样的时期是最好的，也是最有挑战性的。对我们来说，这既是机遇也是挑战。作为一名有着钢筋混凝土脊梁的中国建筑工人，我们愿意接受这些挑战，我们更有信心和准备与公司一起迎接机遇和挑战。
公司给了我们学习的空间，给了我们展示的舞台。公司的前辈为我们搭起了梯子，铺好了路，师傅们带领我们尽快进入角色。我们不应该等待，抓住这个大好的机会，赶快行动起来，加快进度，提高心态，沉下心来，让自己更快的成长，得到各方面的充分发展，让自己成为公司的精英。为公司做出更大的贡献，把自己的利益和公司的利益统一起来，接过师傅们的接力棒，和同事们一起奋进，为我们共同的目标而奋斗！
最后，我们坚信，雏鹰总有一天会展翅，今天就起航。今天，我们以加入公司为荣，明天，公司将以我们为荣！
谢谢大家！
对转正员工的讲话3领导和同事:
大家好！
我的名字是王梅芳，我来自第三芯片考试。今天我很荣幸作为一名新员工代表在这里发言。
20xx年9月中旬，我们带着梦想和追求来到了三安。入职后，人力资源部为我们制定了为期一周的培训计划。从培训中了解到，公司主要从事全彩超高亮度LED外延片、芯片、复合太阳能、电池等新产品的研发、生产和销售。深知公司优秀的企业文化，三安拥有“以创新引领核心潮流”的经营理念和“引领核心潮流，奉献新能源”的公司愿景，坚持“让地球更环保，让人类更健康”的公司使命。同时，三安拥有合理规范的管理制度，丰厚的福利待遇，完善的薪酬体系，让我们觉得三安值得完美的信任和依赖，也激发了三安在未来工作中不懈努力和成长的想法。
人力资源培训结束后，我通过了考试并建立了岗位。定岗后，我正式进入车间。在工作坊中，我们有专业而耐心的辅导员为我们做岗前辅导，使我们学到了很多关于工作的专业知识。我们也顺利通过了岗前培训考试，进入集团进行为期两个月的工作试用。
在这两个月里，我们要特别感谢帮助过我们的领班和同事们。正是因为有了你们无微不至的关怀和孜孜不倦的帮助，我们才迅速适应环境，投入到工作中，再次通过资格考试，才成为一名合格的三安员工参加今天这个座谈会，接受“换公司带”的仪式。
其实这期间我们也有过迷茫和压力，但是我们相信只要能保持正确的态度，有充分的信心，勇往直前，一定会成功。
作为新员工，要时刻向优秀的老员工学习，以他们为工作标杆，让自己成为一名优秀的老员工。我想在未来的某一天，我们也可以成为标杆，月度之星，年度优秀员工，甚至是公司一流的操作人员和技术人员，与公司一起迎接美好的未来。
谢谢你
给转正员工的讲话4亲爱的领导和同事们:
你好！
我是xx部门的xx。从今天起，我将成为公司的正式员工。在这里，我感到非常荣幸和高兴。
干我们这行的，一直都很辛苦，所有人都要经过六个月的实习期才能转正。不为别的，就是因为在我们这个行业，毅力和耐力是最重要的，工作能力是其次，工作精神和抗压能力才是公司的价值观。首先，半年实习期是个门槛。我相信在座的所有正式员工和实习生，一定都是因为热爱这个职业，才一直坚守在我们自己的岗位上。今天，我非常荣幸有机会站在这个舞台上发表演讲。说实话，和你们大多数人比起来，我的学历还不如你们。我们只招好的本科生，但是公司不要。我本来没有机会被我们公司邀请。我的机会是因为那次面试，面试官看中了我过去的经历和从业多年，所以他认为我合适。面试领导正式看中了我，于是我有了和同事相处半年的机会。在这半年的时间里，我一直在努力工作，因为我非常珍惜公司给我的机会。我每天第一个到公司。半年来，我从未迟到或旷工。在工作中，我也为公司创造了可观的效益，个人业绩在我们部门是第二名，因为我认真严谨的工作态度经常受到部长的表扬。
半年来，有时工作时间昼夜颠倒。刚开始我还适应不了，时间长了就慢慢适应了。不得不说我们这一行真的很辛苦，但是我学到更多的是这段时间我得到了很大的提升和改变。无论是从我个人的工作习惯，还是从我的心格栅，我已经得到了很好的改变。没有那个遗憾，很容易。无论什么行业，只要我们随意偷懒，那么任何行业都是轻松的。如果我们积极进取，那么无论什么行业，都是累的。
还在实习的同事们，加油，挺住。亲爱的全职员工们，我很快就会融入你们这个大家庭。如果在以后的工作中有什么做得不好的地方，请大家多多包容，多多指教。同时感谢公司的信任和鼓励，让我在今天这样一个阳光明媚的日子转正。让我觉得前途一片光明，我会在接下来的工作中更加努力！让我们一起加油吧！
感谢您的聆听。
给转正员工的讲话5亲爱的领导和同事们:
我叫xx，出生在xxxx，现在在自己的分公司工作。我是一名普通柜员。从xxxx年底到城北，我先后在襄阳和龙奔工作。
首先感谢银行领导给我们这个临时工转正的机会。这是很多同事的第一次，也可能是有些人的最后一次。这一次，我看到了希望和目标。这种鼓励和向上流动，给了我们临时工的不仅仅是机会，更是一种发自内心的公平。
那我就说说我自己的作品吧。这几年，我一直默默无闻。我一直是一个踏实平凡的储蓄员。我想这并不是因为我对工作没有更高的追求，而是我相信只要我一直努力，一直准备，我就会有一颗进取的心，机会总是有的，机会总是留给有准备的人。因为作为临时工，我曾经缺乏上进心，得过且过，日复一日安心工作，没有想太久。后来听到一个关于观念问题的小故事。这个故事说的是两个农民来到城市工作。他们渴了。他们去一家商店买水，一杯水要两元钱。他们中的一个认为在我们那里水是免费的。似乎在城市里更难生存，不如回家，于是他们又过上了面朝黄土背朝天的生活。第二个农民不这么看。他认为他们乡下的水是免费的，但在城里可以卖。看起来机会很多，他决定留下来发展，通过努力在城市有了很好的发展。从这个故事中我明白了，对待一件事很重要，就像在建行做临时工一样，不是不努力放弃的借口。只要不自暴自弃，坚持不懈，总会有一个美好的未来。因此，我总能在每天重复枯燥的工作中找到乐趣。当我看到一些真心为他们服务的客户对我说谢谢的时候，我觉得所有的工作都是有价值的。在每年的两次营销会上，我都能保质保量的完成行领导交给的任务，做好产品营销，团结同事，配合同事完成支行的产品任务。业余时间找金融方面的书，努力充实自己，喜欢写文章。到目前为止，我已经在xxxx上发表了几十篇文章。
建立一个合作的社会需要多方面的努力，其中之一就是包括从下层到上层向上流动的可能性，让下层感受到希望和平等。作为临时工之一，建行打开了这扇窗，不管有没有突围的可能，我都真心愿意向建行低头。感谢您让这一可能性成为现实！
今天公司做了一个很有意义的“新员工正式答辩”活动，源于“华为”，是王姐上次出差深圳带回来的。
这个活动是我组织策划的，时间很短。上周收到这个任务计划，明确活动昨天就启动了。准备时间仓促，手头事情很多。之前没有任何经验。只是听说“华为”有这么正式的仪式，具体怎么操作不得而知。在摸索中体会到了今天的正式答辩活动，结果和反响都很大，比较成功。
第一次组织这样的活动，无异于摸着石头过河。在借鉴的基础上，没有创新。基本上遵循了“华为”的基本模式。第一节，新员工需要做一个PPT，然后演讲，不用写。其内容包括:他们在进入公司之前是什么状态？进公司后是什么状态？进公司后做了什么？你将来会为公司出口什么？
第二节发现，几乎所有想成为全职员工的员工都说不清公司的全称和传真号码，也不会对外传真和打电话。一些看似简单弱智的问题回答不正确，漏洞百出。这是一个细节问题。从根本上说，对公司的理解其实是一个非常模糊的概念。换句话说，你认识谁？这样的员工怎么称得上合格的员工？第三部分，新员工接受评审团成员(公司元老)的提问。不同的人从不同的角度提问，一是考你的听力，二是考你的表达能力，但问题总是围绕着你的工作和个人综合素质。在这个环节，很容易出现问题员工。
这只是开始。虽然今天正式答辩的策划还不到位，但是结果自然就显现出来了。合格员工和不合格员工一目了然，正式员工的优缺点也一目了然，未来的职业发展方向也一目了然，便于公司合理有效地给员工分配任务，提高效率。站在员工的角度，员工可以通过评审团的总结和点评看到自己的不足，可以在以后的工作和生活中弥补现有的不足。
总结今天的活动，就是方法多样化创造优越的结果。很多时候，用心去做一件事，其实会有不一样的收获和结果。
转正员工的发言6。该员工入职两年以来，工作努力，任劳任怨，服从安排，严于律己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正和处理违纪违规行为。在xx年里，他已经纠正和处理了10次。积极参与扑救机器火灾3次，受到了保安的一致好评，起到了模范带头作用。
该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的规章制度，在萎缩的岗位上努力积极工作，服从管理，虚心好学，团结同事。由于表现出色，准确率高，多次在部门月度工作会上受到上级表扬。她对新员工辅导谦虚耐心细致，与相关部门配合良好。以上综合表现在优秀员工选举大会上得到了部门全体员工的一致认可。
该员工三年来一直很努力，团结同事，听话，关心集体，做人，从不斤斤计较，在自己机器上没有任务的时候主动帮助其他同事，有一定的团队精神。于是大家一致推荐他为优秀员工。
该员工兢兢业业，任劳任怨，不计个人得失，服从上级安排，在人力紧张的情况下能主动帮助其他岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心爱护集体，是一名有职称的好员工。
该员工勤奋踏实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识强，能及时纠正工作中的不足，耐心辅导新员工，互助友爱。在车间里起了模范作用。
在消防员岗位上，员工认真负责，积极配合团队工作，工作中不怕脏不怕累。锅炉设备维修保养时，他主动清除炉底的煤渣。我不断提高自己的技能，并善于学习。我很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司起到了我的节能作用。
该员工热爱自己的工作，以身作则，具有很强的个人技能。在日常维护中主动设法节约，在确保安全的前提下积极充分利用、再利用、修旧利废。凭借深厚的电工功底，攻克并修复了很多被认为报废的电子元器件、电子开关插座等等。
员工认真负责，能严格执行染色工艺。年返修率2%，xx年总产量63023.8+09磅。平时能积极培训新员工，热心教授染色技术，服从上级的工作安排。
该员工自觉遵守工厂规章制度，工作积极主动，服从工作安排，积极协助班组长完成分配的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用。xx的总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
这位员工兢兢业业，脚踏实地，关心同事。虽然她的工作性质繁琐复杂，但她能冷静有条不紊地对待事情，总能自觉、认真、一丝不苟地完成工作，受到办公室成员的一致好评。在工作中，她能站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋划策。她是领导的好助手。
该员工经验丰富，技术娴熟，无论是本职工作还是辅助其他岗位，从不斤斤计较。认真负责，能够积极帮助其他工人。本着想做就一定要做好的原则，不怕累，不怕苦，善于学习，是我们员工学习的榜样。
员工努力工作，服从分配，能按时完成领班布置的任务。虚心好学，加上自己的努力和自我总结，很快从一名新员工成为qc骨干，漏检率低。在新员工流动性大的情况下，我能耐心细致的指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。