工商管理学习课程的内容是什么？

企业管理课程:员工基本素质培训课程1、员工发展与职业生涯规划10、企业信息化建设2、积极心态建设11、员工压力管理3、员工组织纪律培训12、5S管理知识。企业危机管理5、沟通技巧与员工关系管理14、高绩效团队建设6、公文写作与文档管理15、管理学基础理论培训7、目标管理与工作规划16、非财务人员财务管理培训8。营销基础理论培训9、会议组织与管理18、知识管理1、构建学习型组织的艺术13、基层人员的监督与管理14、中高层人员的授权与授权卓越领导力培训4、情商(EQ)管理16、企业高层管理的领导艺术5、企业制度化建设17、企业价值链与流程管理6、企业文化建设 企业成本效益管理7企业变革与管理机制创新8、市场竞争与企业管理变革20、资本运营与并购9、组织行为学基础培训21、企业发展与管理战略10、职业经理人必备素质22、公司组织与架构16544。 培训体系建设12、医院企业管理24、员工培训与发展1、战略人力资源管理概论15、基于战略的员工培训规划2、人力资源战略规划16、薪酬组织结构与部门设计17、工作评价与绩效管理4、工作分析与工作描述18、员工激励与精神管理5、人才素质综合评价19、E人力资源测评技术与方法21、新经济时代的人力资源管理8、绩效管理体系的建立与运作实践22、IT员工素质规划9、岗位分析与薪酬福利体系设计23、IT企业人力资源管理10、高绩效团队建设24、职业规划与就业指导165438+。员工考核与绩效评估25、工作分析与企业目标管理12、人才招聘与筛选26、建立人力资源管理体系13、薪酬与激励27、绩效考核指标体系14、现代企业人力资源建设28、绩效考核面试技巧。