浅谈如何做好房地产开发企业的员工培训

如果是房地产开发企业的销售外包(找第三方房地产营销机构卖房)，那么公司的培训方向主要是专业和通用培训。

专业培训部分:主要针对工程和财务部门的人员，工程部门主要培训项目施工管理、安全管理、个人职业资格证书培训(如建造师、预算员等。，一般都是自学，公司报销)；财务主要是培训理财规划和合理避税，因为开发商涉及的税费比较多。

综合培训部分:分为新员工入职培训、企业文化培训、企业规章制度培训、综合管理培训、职业意识和职业心态培训、团队建设培训、拓展培训。

培训方式:专业部分可由内部资深专业人士(如有)授课，也可由外部专家授课。一般板块一般会聘请外部专业培训机构实施内部培训。

无论是专业培训还是一般培训，为了保证培训效果，一般都要进行考核，并与绩效挂钩。