干部培训质量

建设高素质的干部队伍，提高干部培训质量，关键是要克服干部培训低水平的现象。各级干部特别是各级领导干部要不断解放思想，更新培训观念，充分认识新形势下干部培训的重要性和紧迫性，树立正确的观念。浙江干部培训哪家好？干部应该树立哪些正确的观念？

1.树立知识就是力量的观念。知识就是生产力，知识就是力量。树立知识就是力量的干部培训理念，必须注重社会效益，注重新知识、新理论、新技能的培训，弘扬马克思主义学风，注重理论与实践的结合，提高干部的创新发展能力。

2.树立人才就是资源的观念。在知识经济快速发展的时代，要实现全面建设小康社会的目标，需要大量高层次、高素质的人才，必须牢固树立人才就是资源的观念。党和国家多么重视人才，都有一个现象，就是越是经济不发达的地方，越是急需人才的地方，越是不重视人才的发现和培养，浪费人才的地方越多。因此，我们要把人才质量作为事业成败的决定性因素，把智力投资作为战略任务，把干部培训作为人才发展的重要手段，不断提高干部培训的质量和效益，努力培养更多更好的人才。

3.树立大培训理念。提高干部培训的水平和效率，不是哪个领导、哪个部门的责任，而是全社会的责任。干部培训必须与时俱进，把发展创新注入干部培训的全过程。要做到这一点，必须把干部培训引向市场，通过经济手段、法律手段和必要的行政手段，按照市场经济规律优化配置，充分挖掘培训资源的潜力。推动干部教育培训市场结构优化，引导培训市场规范发展，逐步做到市场需要什么就优先提供什么，让干部在哪里培训质量高就在哪里接受培训，激发干部培训活力。

4.树立培训就是生产力的理念。人是生产力发展的主体，优秀的人才不是天生的。培训是人才成长和发展的重要手段和途径。真正培养人才，培养效益，必须牢固树立人才是生产力的理念。只有这样，才能从思想上、实践上高度重视培训工作。