企业为什么要做培训？

对于企业来说，员工培训可以支持企业自身的战略和业务发展。比如一个企业现在有了新的战略和新的业务线，需要合适的人才来完成这个新项目。除了招聘人员，还可以从企业现有的人才库中挑选合适的人才，基于这个项目目标进行针对性的培训，实现新项目的人才配置。对于已经在进行的业务，梳理分析工作流程，针对能力不足的项目进行培训，也可以在一定程度上提高员工的工作效率。

对于员工来说，实用的培训内容首先可以解决他们在工作中遇到的问题，帮助他们更好地胜任工作。同时，企业也可以根据他们的个人职业规划，为他们提供相应的培训内容，帮助他们的职业发展。