谁知道无印良品招聘的管理培训生是做什么的?
不是科员,是后备干部。
1.作为储备人员,接受日用品行业全方位的业务培训和锻炼;
2.根据工作安排,在各部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制;
3.根据工作安排,在营业网点从事市场开发、销售管理、客户服务、运营维护等工作;
4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点开展管理、调研分析、客户开发、运营支持等工作。
管理培训生是一个外来名词,是外企中以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。比如四大外资行的校园招聘,分为实习生、职员、MT三个渠道。
管理培训生是一些大企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。平时在公司的不同部门实习,了解整个公司的运作流程,然后根据个人特长进行安排。最后,我通常可以是一个部门或分支机构的负责人。培养对象一般是毕业三年以内的大学生,以应届毕业生为主。
一个典型的管理培训生项目通常包括两个部分:培训和实践。培训部分一般包括领导力培训、企业文化培训和业务培训。实操部分会安排在公司的核心部门,以跨部门轮岗的形式让学员接触公司运营的方方面面。