酒店优秀西餐工作个人总结

1，感谢领导和同事

2、工作中的优秀表现事例

3.工作中的帮助和晋升

4、在今后的工作中会继续努力和目标和努力。

5.再次感谢您的领导。

最重要的是把领导带大，感谢领导！谦虚说话！

给你找了一篇范文，希望你满意...祝您好运...

责任感、忠诚和激情

——一个优秀员工最基本的素质

在接受了鲁旸先生和郭建华先生的培训后，我在思想和理解上有了很大的进步，明白了我生存的价值观，明白了目标的重要性。我迫切需要藐视工作中的一切阻碍，努力提升自己，希望在所有员工中脱颖而出。

在杂志社工作，在杂志社生活，我觉得优秀只是一个人工作表现的代名词。领导说杂志社是一个优秀的团队，要在现有的基础上不断提升自己，永远优秀。

在我看来，成为一名优秀员工最基本的素质就是对工作有责任感，对单位和客户忠诚，对自己未来的职业发展充满激情。“责任、忠诚、激情”是我们每个人最基本的职业精神。

1冷静对待责任。

一个缺乏责任感的人，或者说一个不负责任的人，失去了别人的基本认可，也失去了别人的信任和尊重，甚至失去了更快更好发展的基础。不管我们做什么工作，只要我们能认真对待自己的责任，我们做的事情就是有价值的，会赢得同事、领导和我们客户的尊重和敬意。有些责任很难承担，有些却很容易。再难再容易，都不是工种的问题，而是做事的人，也就是我们自己的问题。每当你处于这种情况下，只要你想，你愿意，你就会做得很好。

所以在以后的工作中，要注意细节，因为这样有助于培养责任感。我总是说，没有人能通过不断培养一个好习惯来改变它。当责任成为一种习惯，它会逐渐成为我的生活态度，我会自然而然地去做每一件有意义的事情，而不是刻意去做。当这个习惯形成后，我做一件事就不会觉得麻烦和累了。

我很清楚，要成为一个杂志社的优秀员工，就要做一个负责任的员工，不仅要完成自己的工作，还要时刻想着杂志社的利益。在此，我将祝愿杂志有一个繁荣的未来。我保证在杂志社工作，我会把杂志社当成一个大家庭。作为这个大家庭的一员，我会对杂志承担100%的责任。"

忠于杂志和杂志的一切。

拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。他还说，不忠于总司令的士兵没有资格当士兵。我这里说的忠诚和军人的忠诚是不一样的。我认为我们不仅要忠于杂志的领导，还要忠于我们的读者，我们的顾客和与我们相关的人。片面的忠诚不是忠诚。如果员工对企业不忠诚，不仅会对企业的负面产生相当大的影响，还会影响其道德公信力。

在我看来，忠诚不仅是一种责任，更是一种义务，一种气节，一种品格。如果一个人放弃了忠诚，我想他也就放弃了在一个单位生活的权利。我们应该忠于杂志。只有这样，我们才能最终获得杂志更多的信任，同时，我们的所作所为也会让那些试图勾引我们的人感受到我们人格的力量。相反，如果我们背叛了杂志，我们将背负一个永远无法抹去的污点。

对你的工作充满热情。

有人曾对我说，对待工作要有宗教信仰，要有初恋般的激情。初恋过后，我们每个人都有蠢蠢欲动的感觉，那就是激情。如果我们把这种激情投入到工作中，我们就不会把工作做得很差。我说过，我们不能只是把工作当工作，不要只是为了工资而工作，我们要把工作当事业。如果一个人只为薪水而工作，他的生活就会陷入平庸，生活中真正的成就感也会在越来越平凡的工作中离开他。虽然工作的目的不是为了拿工资，但是工作能带给你的远不止工资卡里的工资。我们每个人都应该这样思考自己的定位:我从事这份工作是为了自己，也是为了自己。当然，工资是要辛苦赚一些，维持生活必须的。我们有这样的想法，并做了充分的准备，付诸实际行动，我们一定会成为杂志的顶梁柱。

所以，想要成为一名优秀的杂志社员工，就要从这三个方面入手，这是基础。在日常工作中，我们不应该推卸责任，这意味着我们失去了实现自身价值的机会；我们也应该对杂志报一个忠诚的态度。在这个世界上，可以说有能力的人比比皆是。我认为既有能力又忠诚的人是每个企业最看重的理想人才。此外，我相信最好的劳动成果总是由那些聪明而热情的人完成的。聪明是没有用的，只有充分利用，才能显示出自己的优势。

综上所述，我个人认为，要想成为一个杂志的优秀员工，必须做到以上三个方面。我相信，有了这样的态度，我们的杂志才会健康蓬勃的发展，我们自己的人生价值才能得到充分的体现。

让我们一起努力！！！