2023年荆州监利市统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
除具有政策依据的相关群体外，本次招聘面向往届高校毕业生和符合岗位条件的各类社会人才。
二、申请条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(2)具体条件
详见《监利市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。
(3)以下人员不能报名。
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3、在监利市的事业单位有正式编制的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未受到党纪、政纪处分的人员；
5.在公务员录用和事业单位公开招聘考试过程中被发现有严重违纪违规行为的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三。招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位、资格条件详见岗位表。
招聘单位负责解释本次公开招聘的岗位条件，可向招聘单位咨询岗位条件相关问题。联系方式见《监利事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
第四，时间安排
1.报名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，报名人员报名并接受个人基本信息认证。
2.报名:报名窗口于2023年2月24日9:00至3月2日17:00准时关闭。
成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限发1个帖子。
3月2日17:00后，审核状态为“退回补充信息”的申请人将无法修改或提交个人信息。
因此，请尽量提前报名和补充信息，不要在窗口关闭时操作，以免报名失败。
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员缴费确认报名。
未按时缴费者视为自动放弃。
5.打印准考证:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已缴费的报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
动词 （verb的缩写）有关注意事项
(1)考试信息发布网站
监利市人民政府网站()是本次招聘信息的官方发布平台。
(二)报名渠道
本次公开招聘考试的报名、注册、查询、缴费、准考证打印可通过湖北人事考试网(/www.cscse.edu.cn)查询认证的相关要求和程序。
六、报名和资格审查
(1)报考人员先在湖北人事考试网()报名，接受个人基本信息认证。只有认证成功后，他们才能入选该岗位。
每位考生只能选择一个职位进行报名。
网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的考生，不能主动撤回已选择的岗位，可在补充信息后重新选择岗位或报其他岗位；通过资格审查的，不能报其他岗位。
请认真阅读公告、张贴表等内容，熟悉相关要求，并对每一项需要填写的内容仔细斟酌，认真填写，认真对待。
(2)报考人员应如实填写相关信息，诚信报考。
要按照岗位表中“报考资格条件”的要求填写和提供材料，并对所填写和提供信息的真实性和准确性负责。
如报考者报名资格不符合岗位要求或信息填写有误，由此产生的一切后果由报考者本人承担。
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作的任何一个环节被查实后，取消其报考或聘用资格。
(三)报考有相关工作经历要求岗位的人员，应提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的劳动合同、社保缴纳证明或工资缴纳证明等。)在资格复审期间，且离校未就业高校毕业生在高校毕业生实习实训基地参加实习或在企事业单位参加项目研究的经历，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考该专业的工作经历。
(4)网上报名系统推荐使用360浏览器极速模式登录。
注册时必须下载系统中的照片处理工具，自动审核后上传照片。未审核或审核未通过的不能上传。
由于报名及报名信息需要填写详细，为确保报名材料的顺利提交，建议报考人员在网上报名前用证件编辑录入需要填写的内容，并在网上填写报名表时将准备好的材料粘贴到表格中。
(5)2月24日至3月1，湖北人事考试网每天发布职位报名人数统计信息，供考生参考。
不会在3月2日上映。
请尽快报名，避免3月2日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名的情况。
(6)如遇相关技术问题，请登录湖北人事考试网查询或联系湖北人事考试院解决。
在线注册技术
七、缴费和准考证下载
(1)付款。
资格审查合格后，报考人员需在网上缴纳100元的考试费(根据鄂价费[2007]18号文件)。
如果支付成功，注册将被确认。未按时确认付款的，视为自动放弃。
符合考试费减免相关规定的对象，根据湖北人事考试网的相关提示和报名系统的相关说明申请操作。
每个岗位按照招聘计划人数与缴费人数不低于1:3的比例开设。
报名缴费结束后，对达不到开考比例的报名人数，报监利市事业单位公开招聘工作领导小组后予以取消和核减，岗位计划调整通过监利市人民政府网站公布。
已支付被取消职位费用的考生将被全额退还。
(2)下载准考证。
已确认缴费者登录湖北人事考试网下载打印准考证。
如遇打印问题，请登录网站查询或联系湖北省人事考试院解决。
缴费确认、准考证打印、笔试
八、笔试
(一)笔试科目和时间、地点
1.时间:2023年4月2日周日上午。
2.科目:08: 30-10: 00职业能力倾向测验10: 00-12: 00综合应用能力。
3.地点:详见准考证。
(二)笔试成绩发布。
笔试成绩将于4月下旬通过湖北人事考试网发布，考生可自行查询成绩。
同时，试卷最低及格线出炉，低于最低及格线的考生不能进入下一个招聘环节。
(3)笔试的类别和内容。
根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。
其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个亚类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)》(附件3)。
(4)各岗位招聘计划人数与已参加笔试并取得有效笔试成绩人数的比例应不低于1:3。
笔试后达不到规定比例的招聘岗位，报监利市事业单位公开招聘工作领导小组后予以取消和核减，岗位计划调整通过监利市人民政府网站公布。
(五)笔试注意事项
1.考生须持准考证和本人有效居民身份证到指定考点报名。
未携带准考证和本人有效身份证件的考生不能参加考试。
2.考生要提前关注考试当天的天气和考点附近的交通情况，做好出行和饮食规划。
由于防疫需要，入学考试时间较长，考生应尽量提前到达考点。
3.笔试的试卷评卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工评卷和评分过程。除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生的评卷申请。
4.市级事业单位人事综合管理部门和人事考试机构未指定任何单位和个人编写事业单位公开招聘考试教材，也未委托任何单位和个人举办公开招聘考试培训班。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
任何以本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或刊物，都与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导和欺骗。
5.事业单位公开招聘分类考试* * *科目笔试主要衡量岗位所要求的基础能力和综合应用能力。这些能力主要依靠学习、工作、生活的长期积累，短期内很难有大的提升。
考试前，报考人员要熟悉考试大纲，结合岗位要求和自身条件，有针对性地进行备考。
九、资格审查
(一)按照岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例，并根据考生笔试成绩从高到低确定参加资格复审的人选，笔试成绩相同的最后一人纳入范围。
考生可通过监利市人民政府网站查询资格复审入围名单。
(二)由招聘单位及其主管部门进行资格审查。
参加资格复审人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、职称证等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件或复印件、电子材料，在规定时间内到指定地点参加资格复审。
参加资格复审人员不按规定时间、地点参加资格复审，或资格复审不合格的，取消面试资格。
面试人选空缺，按岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在监利市人民政府网站公布。
对未满的岗位，导致入围面试人员未达到1:3比例的，报监利市事业单位公开招聘工作领导小组批准后予以取消和核减，岗位计划调整通过监利市人民政府网站公布。
(三)监利市外在职公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位编制内人员，须征得所在单位同意，在资格审查阶段提供同意报名的书面证明。
X.采访
(一)合格人员进入面试。
面试重点评价应聘人员与其岗位相适应的专业知识、专业能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)面试开始前，在监利市人民政府网站发布面试公告，面试人员、面试时间、地点、面试形式等相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，如有入围面试的考生在面试前五天声明弃权，面试岗位有空缺，则按岗位笔试成绩从高到低依次递补，并进行资格复审，在监利市人民政府网站上进行公告，面试时间、地点不变。
对未满的岗位，导致入围面试人员未达到1:3比例的，报监利市事业单位公开招聘工作领导小组批准后予以取消和核减，岗位计划调整通过监利市人民政府网站公布。
入围考生自面试之日起5日内声明放弃或未按规定时间、地点参加面试的，不予递补，其面试成绩计为零分，并参与排序。
对实际参加面试人数与招聘岗位计划人数之比未达到既定入围比例且等于或小于1:1的岗位，控制面试成绩最低合格线，面试成绩最低合格分数线在面试公告中公布。面试成绩未达到最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘阶段，相应的招聘岗位计划予以核减或取消。
XI。考试分数的计算
(1)评分方法。
笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
面试中涉及专业测试的，将在面试公告中明确专业测试的比例。
职业能力倾向测验和综合应用能力满分为150，其中* * *占300；面试满分100。
考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3；考生的面试成绩就是面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)奖金政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对“三支一扶”计划和西部地区大学生志愿服务项目人员、在部队服役5年以上(含)并经考核合格的高校毕业生退役士兵给予积分优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审查合格后，由市人社局按程序汇总并公示人员名单。笔试成绩达到最低合格线的，笔试成绩折算成100分加5分。
已公开招聘为事业单位工作人员或招聘为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠待遇。
符合相关条件的报考人员，须在网上报名并缴费确认后，按人员分类填写《荆州市2023年事业单位加分申请表》(附件4)，交相关部门审核。其中，“三支一扶”计划人员由荆州市人力资源和社会保障局审核，大学生志愿服务西部计划人员由共青团荆州市委审核，高校毕业生退役士兵由荆州市退伍军人事务局审核。将审核后的表格于2023年3月7日至3月10提交至荆州市人力资源和社会保障局人事管理科(沙市区太岳东路8号1栋207室)。在此期间未提交的申请将不再被接受。
切题
1.“三支一扶”计划:0716—8512492
2.西部地区大学生志愿服务项目人员:0716-8809959
3.高校毕业生退役士兵:0716-8849323
(3)考试成绩排名规则。
考生笔试成绩按职位和分数从高到低排序。
笔试成绩相同的，并列排名。
例如，考生A、B、C、D、E的笔试成绩分别为72分、765、438+0分、765、438+0分、70分，排名为65、438+0、第2、第2、第5。
考生总成绩按笔试和面试成绩加权和从高到低排序。
报考同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩相同时，笔试科目“综合应用能力”成绩高的考生排名靠前；综合应用能力分数还是一样的时候，组织面试，再试一次。
岗位表中的“优先”条件是指按照上述原则排序后，具有“优先”条件的候选人仍排在最前面。
十二。体检和调查
(1)身体检查
1，体检人员的确定。
按照考生总成绩从高到低排序，岗位招聘计划人数与体检人数的比例为1: 1。
2.体检的组织。
体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。
专业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应当在岗位具体要求中予以明确。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
招聘单位或被考察人员对体检结果有疑问的，经主管部门同意，可以进行复检，复检机构在有资质的体检机构中随机确定。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请人承担。
申请人必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对于孕期女性考生，应遵医嘱暂停相关体检项目，待孕期结束后再办理相关手续。
3.更换体检人员。
自愿放弃体检的考生或体检不合格的考生，由体检人员按总成绩从高分到低分依次递补。
替补人员只在参加过同一岗位面试的人员中产生。如果没有替代人员，就要取消或减少岗位招聘计划。招聘单位申请调整，向监利市公开招聘工作领导小组报告后予以取消和减少，并通过监利市人民政府网站公布岗位计划调整情况。
(2)调查
1.体检合格者进入考察。
考察工作由主管部门和招聘单位负责。
按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。，并且可以延伸调查考生在国家法定考试中的诚信记录等各种诚信信息。
考察过程中，还要对考生资格进行审核，了解是否存在需要回避的情况。
如发现有影响聘用的情形，经查证属实的，取消聘用资格。
2.考生主动放弃考察或在考察中被确定为不合格的，由招聘单位书面说明理由，有关部门审核确认。报监利市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，取消其资格，按总成绩从高分到低分依次递补人员。
替补人员只在参加过同一岗位面试且体检合格的人员中产生。没有替补人员，需要取消或减少岗位招聘计划的，由招聘单位申请调整，报监利市公开招聘工作领导小组后取消或减少，并通过监利市人民政府网站公布岗位计划调整情况。
十三。宣传和就业
(1)宣传
招聘单位根据考察结果，由领导小组集体研究确定拟聘用人选，经主管部门审核同意后，将拟聘用人选名单报监利县人力资源和社会保障局。经审核同意后，在监利市人民政府网站上公示，期限不少于7个工作日。
对公示无异议，或虽有异议但经调查不影响就业的，由主管部门报监利县人力资源和社会保障局审核备案。
公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。
(2)就业
经监利市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位应在发放录用通知文件当日通知新录用人员报到。被聘用人员无正当理由在接到通知后20日内未报到的(2023年大学生志愿服务“三支一扶”计划、西部计划报到时间为7月以后)，或应届毕业生未按时毕业并取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总分排名。
新兵报到后，由招聘单位与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，落实相关政策规定的工资待遇。
十四。其他人
(一)对违纪违规行为的处理。
用人单位和主管部门党委(党组)对本次公开招聘负有主体责任和领导责任，必须严格按照《事业单位公开招聘暂行规定》的要求，做好公开招聘的各项工作，确保公开招聘安全有序进行。
各主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查。如有弄虚作假、营私舞弊行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
(二)放弃面试、体检、考察、公示和聘用的考生，由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真或邮寄等方式提交招聘单位。
应聘者应在本招聘周期内保持联系方式公开，避免招聘单位联系不上。
如确实无法联系，招聘单位将据实记录，视为考生自动放弃。
如果公告中的相关环节涉及替换人员，“替换”是指招聘单位有权根据需要决定是否进行替换，不一定要进行替换。
(三)公开招聘的具体工作程序、重要事项和未尽事宜在监利市人民政府网站公布，本公告相关政策由监利市人力资源和社会保障局解释。
岗位表所列内容由招聘单位负责解释。
(四)事业单位公开招聘工作中的有关事宜，将适时提交监利市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
监利人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1:2023年监利事业单位统一公开招聘工作人员岗位表。xlsx
附件2:2023年监利事业单位统一公开招聘单位联系方式及咨询方式一览表。xlsx
附录3:事业单位公开招聘分类考试公共笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件4:2023年荆州市统一公开招聘考试加分申请表。xls
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