协管员:劳动保障卫士

协管员是劳动保障的守护者，他们的工作涉及劳动保障法律法规政策的宣传、用人单位的监督、职工的反馈等等。本文将深入讨论协调员的工作职责和招聘要求，以帮助读者更好地了解这一职业。

法律法规宣传

协调员的任务之一是宣传有关劳动保障的法律、法规和政策，使每个劳动者都能得到应有的保护。

雇主监督

协管员定期走访网格内用人单位，确保劳动用工信息实时更新，建立完善的电子信息档案，动态监管用人单位劳动保障落实情况。

来自工人和职员的反馈

协调员倾听和反馈职工的呼声，为劳动保障法律法规的实施提供建议。

调查违法案件

协管员协助劳动安全监察员深入查处违法案件。

人力调配

按照“两网”管理要求，统筹员全面落实人力资源和社会保障部任务。

招聘要求

协管员招聘对象为具有城镇户籍，高中以上文化程度，身体健康，热爱劳动和社会保障事业的人员。无论你是城镇零就业家庭的骄傲一员，还是享受城市低保、失业一年以上的人，只要符合其中一个条件，都可以报名加入。

招聘流程

秉承公开、公平、公正的原则，通过自愿报名、统一考试，为您量身定制培训和录用流程。期待与您携手共创劳动保障监察事业的美好！