在银行青年员工座谈会上的讲话
在学习、工作和生活中，演讲稿的使用越来越多，是一种实用的演讲稿和书面材料。相信很多朋友都很苦恼写演讲稿。以下是我为您收集的银行青年员工座谈会发言样本。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。
1我们知道，电子银行已经潜移默化地影响了我们的生活，逐渐成为新一代年轻人不可或缺的“掌上宝”。今年银行为何如此大力推广互联网金融？也是因为电子银行的渠道已经深入人心。它已经渗透到各行各业，与我们生活的开始息息相关，并将主导客户未来的需求，掌握他们的依赖性。那么金融是什么样子的呢？稳重，大气，有内涵。互联网是什么样子的？互联网长这样，任性，活泼，有魅力。这两个东西碰到一起，就会发生很多故事，就像一部电影叫《北京遇上西雅图》。今天，我们要让网上银行的互联网金融火花在工行的年轻人中绽放。
我们说互联网金融给我们带来了很多变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以我们也要变。整个电子银行正在经历一场变革。我们正在从渠道向平台转型。本来我们是做网上银行，手机银行，微信银行，电话银行的。现在在搞直销银行平台和开放式网银平台。之所以越来越需要推广我们的电子银行，原因很简单，因为我们的银行需要走在时代的前沿，降低成本，绑定客户。但最重要的是顾客的迫切需求，他们需要快餐式的便利。客户越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求也越来越高。如今以不变应万变的方式就是变，从现在开始变！
客户在变，客户互动的模式也在变。最初，我们谈论和天堂仍然是我们的邻居，但现在我们真正意识到和天堂仍然是我们的邻居。每个人都可以通过社交网络形成一个社群，但有时候可能会近在咫尺。很多家人在一起，可能在看手机。我们有没有发现，现在的客户越来越把自己当成神，喜欢低头看手机屏幕，厌倦了等待，习惯性地把投诉挂在嘴边，对服务质量的要求越来越高。电子银行可以大大减轻柜台工作的强度和压力。当我们营销一个电子银行服务，做好后续的教学服务，这个客户的一些无足轻重的小业务以后就不会进入柜台了。当客户经理能深度维护这个客户，贵金属、基金、分期付款、各种中间业务等小指标就能如期而至。如果大家都觉得工作强度大，那就开始营销电子银行吧。如果你觉得工作压力大，那就开始营销电子银行吧。
竞争对手变了。这不只是像在桂林。再过几年，会有更多的银行入驻，瓜分我们的大蛋糕。现在和我们是合作关系，现在变成了竞争关系，竞争的方式和我们原来的方式不一样。这就产生了所谓的电子银行思维，利用互联网来做事。电子银行和互联网确实为我们提供了一个新的视角、一个新的思维维度和一种新的营销方式。因此，电子银行的推广势在必行。
我国电子银行的发展将是一场持久战。各大银行也开始抢占电子银行这块隐藏的大蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群。我们需要把电子银行的“蓝筹股”慢慢植入客户的头脑，然后利用所谓的网络倍增效应。比如大家一起吃饺子，大家越吃越多。最明显的例子就是微信。越多人用，越多人爱。
年轻员工是推广电子银行的主力军。借此机会，我想对我行青年员工提出一些期望:
1.首先，希望工行的年轻员工能够对我们的电子银行产品非常熟悉，多交流，让电子银行部送老师上门，做大家强大的后备力量。
2.此外，我希望工行的年轻员工会喜欢我们的电子银行产品。只有爱自己的产品，才能让客户觉得不是营销，而是让客户感同身受。
3.预计“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”等全渠道都能看到工行年轻员工的身影。年轻员工就像海绵一样，对新事物有很强的理解能力。大家要多学习，把握前沿信息技术的发展成果，对客户体验更加敏感，善于建言献策，以打造平台战略为牵引，以智能金融服务为重点，线上线下并重。
最终，期待我们的青年员工在电子银行驱动的快节奏“新常态”下，潜心实践，通过艰苦扎实的奋斗，成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。
在银行青年员工座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
我很荣幸能在这里与你们分享作为一名年轻员工的荣耀和自豪！同时也非常感谢领导对我们年轻员工的关心和重视，给我这个难得的机会和大家学习交流。
我于XX年加入沭阳县农业发展银行。在过去的五年里，我分别在会计部和信贷部工作。在银行领导无微不至的关怀下，在同事们的热心帮助下，加上自己的努力，我在各方面都得到了提升。回顾过去的五年，我有很多感触。现在我想借四个字汇报一下我这几年在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一些建议。
第一，“一个人如果没有热情，他将一事无成，而热情的基本点就是责任感。”
责任是一个人事业成功的关键。一个有高度责任感的人，会把工作当成追求和奉献，对工作热情投入，做出显著成绩，做出突出贡献，实现自己的人生价值。一个没有责任心的人，一个没有责任心或者责任心不强的人，会把工作当成一种负担，自然会失去工作的乐趣，一事无成，虚度一生，后悔终生。责任是每个年轻员工成功的基础，是与人交往的前提，是银行振兴的基础。
在工作中，我们有不同的技能，有专门的技能，有高低贵贱，有不同的岗位，但无论从事什么岗位，都要有敬业的工作态度。敬业首先要热爱岗位，这是我们发展的起点。爱岗敬业，就是对自己的工作充满热情，始终坚持进取乐观的态度，爱岗敬业，爱岗敬业，以积极主动、认真负责的态度快速完成任务，遵章守纪，行为规范，保质保量。
作为农发行的信贷员，除了要有爱岗爱岗的意识，还要立足岗位，扎扎实实做好工作，真正做到爱岗敬业。首先，我们必须努力工作。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大。信贷工作的三个环节，从放贷、管贷到收贷，都需要信贷员以务实的态度去调查、去研究、去落实。如果工作华而不实，走过场，不负责任，就会造成政策性信贷资金的巨大损失，直接影响我们“三农”政策的落实。二要有拼搏精神，贷后监管任务重，工作相当辛苦。没有吃苦耐劳的精神，是绝对无法应付繁重艰苦的工作和恶劣的工作环境的。第三是要聪明伶俐。做好收购资金管理工作，除了苦干、苦干，还要讲究方式方法，也就是要掌握巧干的技巧。我们工作中熟练的工作往往会事半功倍，不讲究方法，蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
第二，“没有人会在意你的感受，直到你做了什么。”
听到这句话，你是否和我一样深有感触？不得不承认，这句话伤害了你我，但仔细想想，却是实实在在的社会现实。人生的价值，平庸的人用享乐来衡量，能干的人用创造来计算。在我们的工作中，不同类型的工作和职位创造了不同的工资。平庸的人会抱怨薪水低，人才缺乏等外在因素，这种人走到哪里都会抱怨。聪明的人会反思自己存在的价值和自己创造的价值是否给自己的生存和发展带来了积极的意义和价值。通俗地说，就是指他们取得了什么成就。工作这么多年，每天睡觉前都会问自己两个问题:今天做了什么，明天做什么？生活不应该充满遗憾，生活不应该在无聊中度过，工作不应该以散漫和疏忽来处理。人生要有目标和追求。有了目标，有了人生追求，就有了方向。人最可悲的就是没有自我方向和目标。青春只是一场短暂的梦。当你醒来时，它早已消失得无影无踪。人生最重要的不是你此刻站在哪里，而是你要去哪里。
一个人的物质财富可以不富裕，但他的精神世界不能空虚；智力知识可以不高，但也不能道德败坏；社会地位可以低，但不能没有价值！
三、“行动胜于雄辩——清华校风”
行动胜于言语。“不是你什么都不说，而是你必须言出必行，行出必证。国学大师钱文忠曾说:“仅仅把一种职业当作一种职业是不够的。你要把一个职业当成自己的事业，才有职业素养！“我很同意这个观点。如果你只把事业当成养家糊口的手段，你对事业的态度就会是去处理，去完成任务。如果把它当成事业的话！你会不断追求，不断提升自己的专业技能，不断丰富自己的专业知识，并在工作中乐在其中。如何实现自己的梦想？行动胜于雄辩！
古人云:“合抱之木，生于终；九层台，累土起步；千里之行始于足下。不积小钱，成不了江河大海。骑马不能一跃而过，但也不能走十步。你不能放弃。“漫长的人生需要一步一步来，职业梦想的实现需要一点一滴去奋斗。通往梦想的路很远，但起点就在脚下。无论你的梦想是否崇高，都需要一点一滴去实现。世界上永远不会有一蹴而就的事情。想要实现梦想，就要做好努力的心理准备，因为踏踏实实做事才是实现梦想的根本途径！
第四，“精兵简政”
精兵简政是企业改革的方向，是提高效率、减少浪费的重要途径。
首先，士兵应该没事。业务改革和发展需要许多精兵强将充实基层单位和分支机构的业务部门。军事专家不仅能满足我行形式发展的需要，而且有助于快速落实工作。而且做生意不能人浮于事，否则会增加成本，也会导致工作效率低下。遇到利益，你们都会去争取成功，遇到问题，互相扯皮。
其次，政治家简。比如沭阳新概念评级，已经向市行报了一个多月，补充了两次材料。这时，它还没有到达省银行。我个人没有任何意思。我只是期望业务部门的经理们设身处地，把基层银行的事情当成自己的事情。不要得到反馈让基层行补充。新概念是和我行建立了四年信贷关系的老客户，但是不知道自己客户的基本资料报了多少份，需要送到基础行。
谢谢大家！
在银行青年员工座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
今天很高兴参加这个座谈会，和大家见面交流，非常感谢领导给我们提供这个机会。首先，我叫XX，来自XX银行！。65438+2月1这一年是我正式进入XX银行的时间，转眼四个月过去了。还记得当初，在XX银行的招聘现场，大家都是刚大学毕业的年轻人，有梦想，有抱负。经过层层选拔，只剩下一百人。如果我们选择了农发行，不如说是农发行选择了我们。当我得知自己成为了农发行的一员时，我自豪地对父亲说:“我找到了自己热爱一生的事业。”记得培训结束和XX签约的那一刻:“我在心里告诉自己，我不仅找到了工作，也找到了自己的事业，我要把它变成我一生追求的事业。”事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，我决定在以后的生活中与它同行，一起奋进。记得报到那天，B校长语重心长地告诉我们:你们是XX的未来，是XX的期望，XX的未来就落在你们年轻人身上。你要说到做到，虚心向老一辈学习，找到自己的职业目标。这一刻我才明白，作为领导，他们只是期望我们新员工做一行，热爱一行，并从中找到自己的人生目标。
虽然这四个月来我一直做着同样的工作，但是每一天“记账、核算、收款、付款”，每一份工作对我来说都是一个使命，都是一个新起点，我也从中学到了很多。我知道作为一名综合柜员，首要任务是学会认真，从记账中了解银行业记账的方式。记得刚开始工作的时候，很迷茫。每笔账我都不太懂，总有错。我当时很矛盾。我适合这种重复的工作方式吗？后来知道单位里的每个人都开始从这种重复记账中学习，我找到了工作的起点和信心。我开始虚心学习。如果我不知道，就像是在向老一辈求教。经过四个月的工作生活，我意识到XX银行已经从封闭式经营转变为效率型贷款。从支持粮棉油流通的单一领域到支持大农业；从手工记账到公司单机版，再到全国数据集中的综合业务系统；从人工跨行交易到电子跨行交易，再到实时电子汇款；从纸质文档到电子文档。看到XX的成长，我很自豪，对自己的未来充满期待。在XX银行改革发展取得显著成绩的同时，基层机构的立案问题始终没有得到有效控制。这些案件的发生不仅给我行造成了巨大的经济损失，也对我行的社会形象造成了不利影响。“4.29”事件的发生，暴露了我们在风险防范方面的一些弊端。以下是我个人的看法:
1.首先，业务是人操作的，所以业务人员的选择和配置非常重要。同时，要在扩大外部需求中强化内部管理制度，形成一套执行力强的内部管理机制。
2.其次，XX银行应建立完善的法律体系。对于部分企业拒不还贷的行为，我们将通过法律手段维护我行利益，让那些骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户有足够的贷款。
3.最终放贷业务流程复杂，让符合条件的企业不会选择我行。一笔贷款的发放，需要基层银行收集信息，去市场调查，进行反复的评级工作，对于那些急需流动资金，又失去很多潜在客户的企业来说，雪上加霜。
以上是我工作四个月以来对农发行的认识。相信在全体员工的不断努力下，XX银行会更好。非常感谢！
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