五种培训形式

该教学法属于传统的训练方法，其优点是使用方便，训练者可以全程控制。视听技术法通过现代视听技术对员工进行培训。案例研究将通过向学员提供相关背景信息，帮助他们找到合适的解决方案。角色扮演法为受训者提供相关背景信息，以便他们找到合适的解决方案。网络培训法是一种新型的计算机网络信息培训方法，费用较高。