干部学什么做什么？

第一，干部要经常思考“为什么”，加深对组织工作的认识。

胡锦涛同志对组织部提出了这样的要求:要把它建成党性最强、作风最正、工作最好的部门。这句话不仅精辟地概括了组织部门的性质，也对组织干部提出了要求。党的组织工作具有很强的原则性、政策性和纪律性，同时，各级组织部门也肩负着领导班子和领导干部队伍建设的重大责任，直接关系到党的执政地位、国家富强和民族振兴。因此，每一个组织干部都要政治坚定、业务过硬、作风正派、群众信赖，建设一支讲党性、重品行、作表率的优秀队伍，把组织部门建设成为始终高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门。对此，每一个组织干部都应该把思想统一到为民、让人民满意、让党放心的干部选拔管理道路上来。

参与组织工作。为什么？平心而论，很多人当初加入组织工作的动机是很复杂的。总的来说，并不是每个组织部的干部都是全心全意为人民服务的。组织部门作为选拔管理干部的关键部门，需要从业者具有较强的党性原则、大局观念和较强的组织纪律性。另一方面，在很多人眼里，谁能进组织部，谁就意味着前途光明，所以这个职位的竞争一直都很激烈，只是个人忽略了对自身政治素质的高要求。有自己目的的人都想进，但是经过审查最后能进的只有少数人。应该说政治上是可靠的，但是难免会有一些居心不纯的人钻空子。作为党员之家、干部之家、人才之家，所有在组织部工作的同志都知道，组织部的工作绝不是有些人说的“一份报纸、一碗茶、一包烟、一个会、一顿饭、一整天、一辈子”那么轻松轻松，往往要以牺牲休息时间为代价加班加点。基层干部要经常到基层去解民忧，处理好各种利益关系，对形势负责。群众工作是检验组织工作的干部的试金石。只有热爱群众、愿意为群众工作的同志，才会不厌其烦地到群众中去，了解群众的疾苦和需要，选拔能为群众办实事、办好事的干部。所以，对于每一个团干部来说，不管工作多久，都需要不断地培养党性，丰富理论，专业学习，创新工作。培养党性，丰富理论，就是要用马列主义思想武装头脑，按照干部要求严格规范自己的行为，始终坚持“五性”，提高抵御不良风气侵蚀的能力。另一方面，也要注重业务学习和工作创新。组织工作干部必须以科学发展观为统领，不断提高做群众工作的能力，确保高效、快速、优质完成党和人民交给的任务。在完成业务工作的基础上，还要积极探索小组工作的特点，创新工作思路和方法。每个组织干部都应该有这样的思想准备，时刻想着“为什么”，通过党的教育和组织队伍的熏陶，把参加组织工作的动机纠正到为人民服务的正确轨道上来，更好地解决“为什么”的问题，从而兢兢业业地为党的事业工作。

第二，干部要经常思考“怎么办”，端正工作态度，改善精神状态。

“怎么办”是每个人都要用行动回答的人生最重要的问题之一。“怎么办”的问题，本质上是一个人生观的问题，是基于我们对世界观和价值观的理解。一个人年轻时树立什么样的理想目标，对他的成长会非常重要。周恩来少年时就有“为中华之崛起而读书”的志向。正是在这种雄心壮志的指引和鼓励下，他逐渐成长为一个万众敬仰的好宰相。另一方面，决心不是年轻人的专利。每个人都应该在新的人生阶段，根据自己的情况设定目标，规划未来。对于已经工作的同志，不管你工作了多少年，都要做一个现阶段做什么的规划，这对于组织干部来说尤为重要。

组织干部在工作岗位上要经常思考做什么，这涉及到我们对地位、荣辱、名利的定位，它会直接影响到我们的工作态度和精神状态。所以，这是我们每个干部必须深入思考的大问题。总是想着“怎么办”，首先要把定位统一到“三个认识”上来。第一，为民做事比当官重要。俗话说:“当官不为民做主，不如不回家卖红薯。”我想第一个说这句话的人一定是老百姓。这句话用最简单的语言表达了老百姓对官员的要求。换句话说，我们* * *生产党的干部要以此为准绳，为人民决策，全心全意为人民服务。中国* * *生产力党始终坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把执政为民作为党的一切工作和决策的根本出发点，立足于为人民服务。作为团干部，要用行动践行党的宗旨，在为人民服务上做表率，把升迁放在一边，拿自己为群众做了多少贡献，拿自己和别人比。第二，为人民工作是光荣的，为自己谋利是可耻的。党的性质决定了* *党的干部要关心群众，带着感情领导人民。当群众需要的时候，我们* *党员总是无处不在。特别是干部要始终战斗在第一线，以为民办事为荣，以谋利为耻，坚决抵制不良作风，弘扬正气，为民请命，造福一方，积极实践三个代表，做科学发展观的积极倡导者和实践者。第三是为人民工作，不为名利所累。一个人有什么样的想法，就会有什么样的行为。因此，干部要树立正确的名利观，不为名，不为利，只为实，把自己的一生和全部工作都献给群众和人民。如果一定要求功名，只能求官名。如果一定要盈利，那就只能为大众盈利。只有端正名利观念，才能不忘宗旨，不忘群众，不忘责任。

思想认识统一后，机关干部要不断提高精神状态，时刻精神焕发，才能有所作为。工作不仅需要激情，更需要坚持不懈的热情。组织工作是艰难、乏味和复杂的。它要求我们不间断地完成一年又一年的任务，要求我们不断振奋精神，增强为群众工作的热情。振奋精神，就是要把为群众办事作为我们唯一的政治追求，把群众和党的满意作为唯一的检验标准，把“三个服务”、“两个满意”落实到工作中去。在意气风发的状态下，干部要调整心态，培养低调做大事、不求高位的风尚。只要组织工作的干部在任何条件下都不忘提高政策水平，锻炼工作能力，在群众需要的时候，总能看得见、站得住、看得清。他们通过自己的努力、智慧和敬业精神，一定会创造新的业绩，从而保证组织部的旗帜永远站在党的队伍前列。

三、干部要时刻思考“留下什么”，不断提高自己和修养。

“为什么、做什么、留什么”是组织干部必须不断思考的问题。这三个因素相互影响，相互促进。“为什么”主要是考察动机的问题。有了正确的动力，才能有良好的工作作风和职业素养，也才能做到名正言顺，有政绩，有好的政治声音。“做什么”反映了我们对为谁工作的理解。为群众办事会留下好名声，会赢得人心。为自己谋利，为关系户开道，只会让我们绝望，自掘坟墓。“留下什么”直接拷问我们的工作绩效，这是问题的落脚点。有了正确的认识，端正的态度，积极的精神状态，勤奋认真的工作，就一定能在“留什么”的问题上交出让群众和党满意的答卷。

作为一名为党和群众工作的干部，要时刻思考“留下什么”，通过“三自省两提高”，时刻保持谨慎自省，在实践中不断完善自己。“三自”是指思想上是否符合党性要求，工作作风是否符合党员身份，业务工作是否让群众和党满意；“两个提高”是指政治理论素养的提高和业务工作能力的提高。组织干部要时刻思考“留下什么”，严格要求自己，坚持查找自身的不足和缺陷，对症下药，确保能力和修养得到提升，实现理论和业务“双强”。组织干部只有不断提高自己的理论素养和工作能力，才能保证自己在精神上不脱党，在业务上不掉队，做到“三严”，从而保证自己离开组织部时风气正、两袖清风、事业无限、大家满意。

作为一名新的组织干部，我一定牢记党的宗旨，不断加强政治修养，提高业务水平，向领导学习，向同事请教，多点想法研究情况，从实践中求成效，全心全意扎根基层，做好大有作为的准备；我一定时刻心系人民，时刻为人民着想，时刻为人民办事，牢记党的宗旨，把为人民服务落实到工作的每一个细节，扎扎实实为群众工作，把自己的全部力量勤勉地奉献给党和国家的事业，把自己交给群众，交给历史，让群众评判，让历史评判。