个人对培训工作的理解

一、培训工作:

XX年，综合办培训配合其他部门组织员工培训20余期，参训人员400余人，每期培训合格率达到90%以上，基本达到目标要求；(包括公司所有员工的消防知识和灭火实践)。

二、培训工作分析:

1和XX年的培训相比，无论是培训课程还是培训质量，都有了很大的进步。一是对一线操作人员进行技能培训，持证上岗；培训管理人员掌握现代管理理念和方法；二是:全员培训，包括安全教育、法律法规教育、企业文化建设和团队合作教育培训；第三，全日制和非全日制培训。学校将学员送到其他培训机构或大型企业接受创新理念和技术改进方面的培训。

2.完成培训计划:建立了机构培训体系。与以往的培训工作相比，缺乏系统完善性和系统性，培训管理范围和力度较弱，员工培训意识较差，培训工作开展难度较大。办公厅建立了职工学校，依托职工学校平台，在总结以往培训经验的基础上，优化培训的重要性，注重加强培训内容的全面性，完善培训工作的制度化管理。

3.不断改进培训方式，积极探索新的培训模式:对于XX年的培训工作，主要采用幻灯片、理论、实践相结合的方法来改进培训工作，让新员工尽快掌握相关知识，投入工作。