签了培训协议，不辞而别。

1.工作满2年，补偿为20000/5*(5-2)=12000元。不是因为培训期间的工资。

培训期间违约金与服务期挂钩，违约金按比例扣除；任何情况下都不能克扣工资。

2.未按公司规定擅自离职，给公司造成实际损失的，按实际损失赔偿，共计5万元。