用友培训是骗人的吗？

首先，有点过了。如果培训，就要收取一定的费用。但培训半年后，后续岗位的培训内容、培训形式、培训效果、培训讲师资质、培训内容如有差异，如何索赔？这些东西都不能完全保障，你怎么给他两万？

其次，如果是入职后从工资里扣，那岂不是把你束缚在那里？这不是变相降薪嘛！！