管培生是做什么的？

平时在公司的不同部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人特长进行安排。最后，我通常可以是一个部门或分支机构的负责人。培养对象一般是毕业三年以内的大学生，以应届毕业生为主。

管理培训生是一个外来名词，是外企中以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

质量要求

1，进取精神

一个远大的目标和不懈的追求对于管理培训生来说尤为重要。

2.领导力

在招聘管理培训生时，有过社区领导或其他类型领导经验的学生通常会受到青睐。

3.快速学习能力

在分析事情的基础上，管理培训生快速进入行业，接手工作尤为重要。

4.表达和说服能力

具体来说就是阐述自己的观点，达到传播效果的能力。比如如何针对不同的采访对象使用不同的语言，如何正确使用肢体语言，如何设置谈话场景等等。

5.英语能力

对于大多数外企来说，管理人员必须与世界各地的同事交流，一定的英语能力是必要的。

以上内容参考:百度百科-管培生