2022办公室上半年工作总结:5篇。
2022年上半年，在公司各级领导的关心和指导下，在其他部门的热情支持和大力帮助下，项目办全体员工团结一致，努力工作，克服困难，进一步解放思想，开拓创新，以“服务工作，服务领导，服务员工”为中心，努力工作。“相对分工，绝对配合，责任到人”的周密部署，使工作流程可见，工作范围明确，工作效率比划出，增强了紧迫感和责任感，使办公室人员在规范的制度中掌握正确高效的工作方法，有效提高了工作执行力，较好地完成了上半年的工作。现将_ _上半年的工作总结如下:
一、上半年工作情况
上半年对于办公室来说，可以说是充满艰辛的半年。四个路基队和一个桥梁队进场后，我们标段面临的最大困难就是无法给施工队一个完整的施工作业面。在业主未支付青苗费、坟墓迁移费、征地拆迁等各类补偿费的情况下，部分村民拒绝搬迁，恶意阻碍工作，漫天要价，敲诈钱财，导致施工队无法正常施工，作为征地拆迁办公室主任，外部协调的压力可想而知。在这种情况下，办事处积极协调指挥部、镇政府、派出所等相关部门搬迁_房屋和_坟墓，补偿村民青苗和树木损失数十万元，使施工队能够正常施工，减少了企业的经济损失。四路队在施工过程中，山体爆破导致_ _家园多株兰花(珍稀树种)被岩石和泥土毁坏，_ _亩山地无法耕种。村民胡多次到工地停工，索要人民币万元。办事处积极与派出所协调，镇政府最终以_万元人民币解决了赔偿纠纷。协调是一项政策性和专业性很强的工作。在处理纠纷时，要充分熟悉国家和地方的相关政策法规，具备运用政策解决问题的能力。有敏捷的思维能力和协调能力处理各种突发事件，时刻把企业的利益放在第一位，这样单位的利益才不会受到损失。
办公室各类报表上报准确及时，各类合同、台账齐全，“五五创新”考核及时，得到了公司领导的好评。
努力提高后勤保障的管理水平，项目部食堂的日常管理，严格按照公司食堂管理流程验收入库，食堂账目逐日累计，定期公布食堂收支情况，严格控制食堂卫生，改善食堂伙食，让员工吃住放心，为员工创造良好舒适的工作环境。
二、今后的工作目标
在今后的工作中，我们将认真执行公司领导的指示，对所有的管理行为负责。做好上下沟通，及时向领导汇报情况和反馈信息，并逐级上报情况；搞好部门之间的相互配合，监督检查本科室分管的工作和计划，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，认真履行职责。
加强与公司上级部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好交流，塑造公司良好的企业形象；负责公司客人的接待安排及重要会议的组织和召开。
严格执行项目部的用车管理，保证办公车辆的正常运行，提高车辆利用率，节约燃油，降低成本，并对司机进行定期的安全教育，确保安全行车不出事故。
做好对外协调工作，提升专业工作水平，发扬优良的工作作风和拼搏精神；二是要有一定的亲和力，加强各种突发事件的协调能力。始终以企业利益为重，让单位利益不受损失。
虽然上半年办公室做了一些工作，但与公司领导、项目负责人的期望和项目部干部职工的愿望还有一定差距，工作中还存在一些不足。今后，我将进一步加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心，服务大局，开拓创新，努力工作，努力提高服务水平，积极完成公司领导和项目负责人交给的各项任务，为企业的发展做出应有的贡献。
2022年上半年，在公司领导的正确领导下，在各部门和基层单位的配合下，办公室以“加强管理，提高效率，为发展做贡献”为主题，不断加强作风建设，强化内在素质，培育外在形象，圆满完成了各项工作任务，取得了一定成效。
加强管理，落实岗位责任。办公室是一个综合部门。经过20__年上半年的工作梳理，基本形成了一套系统化、规范化的管理模式和工作流程。但是随着公司的逐步发展，办公室的工作与日俱增，遇到的事务也越来越琐碎。为了更好地落实公司领导交办的任务，办公室继续建立健全各项规章制度，加强内部责任制建设，严格按照规章制度办事，狠抓岗位人员管理。不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室工作的特殊性，做好各项协调工作，为更好地服务公司提供了制度保障。
规范办文化会议程序，不断提高工作质量和效率。20__年上半年，办公室在做好服务的同时，不断提高行文、开会、办事水平，促进规范有序运行，提高工作质量和效率。第一，严格要求，做好文字工作。无论是办公室还是各部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都严把用字关，严格控制行文的程序、格式和用字，坚持公文审批制度。二是慎之又慎，不断提高办会水平。这半年来，公司召开的会议，无论规模大小、复杂程度，都是会前充分准备，会中精心组织，会后认真总结。三是严格规范，提高工作效率。努力把领导安排的各项事务和各单位要求的事情做好做实。
做好办公室文件的整理和归档工作。办公室认真对待公文处理工作，做好相关文件的收集、分发、登记、发放和监督工作，做好文件材料的整理和归档工作，逐步实现文件材料管理的规范化和制度化，确保文件传递的及时、准确和有效。
做好办公用品的采购和发放工作。及时申请采购办公用品，保证实业公司正常办公需要，严格控制支出，杜绝铺张浪费。
做好非生产性车辆的使用和管理。充分保障了公司领导及其他部门的公务用车。特别是司机的责任心和服务意识很强。无论休息日还是节假日，只要工作需要，他们都可以无条件离车，保证了各项工作的顺利开展和临时任务的顺利完成。
做好场馆车辆的管理工作。办事处进一步落实各项制度，不断完善车辆管理制度，加强对驾驶员的安全教育和管理，召开办公会议，查找车辆管理中存在的不足，通过整改落实，提高驾驶员的思想素质和业务水平。服务方面，通过总结车辆性能，不断调整场馆车辆，合理安排。在成本方面，我们将继续以降低油耗和维护费为主要目标，并对场馆车辆的维护费进行承包。根据上一年费用的多少，结合工作量和车况，制定出每辆车的费用定额，承包给司机，每季度考核一次，根据考核结果进行奖惩。维修费用较大、车型老旧的车辆应及时上报集团公司停用和报废。在队伍建设方面，为培养一批责任心强、专业水平高的驾驶员，该处多次组织对每位驾驶员进行专业技能考核。
2022年上半年，农村工作办公室工作人员团结一心，开拓创新，主动做好农村工作，努力完成上半年工作目标任务，主要表现在以下几个方面:
一是提高农村环境卫生管理水平
(1)村庄环境清洁的长效管理。根据相关文件，明确要求每个自然村必须配备一名保洁员，并将保洁员的姓名、保洁范围、村监督电话、镇监督电话张贴在墙上，接受村民监督。采取有效措施，实施长效管理。一是加大资金投入，乡镇、村两级分担保洁员工资，实行垃圾考核，根据各村人口下达相应指标，按量考核，按量补贴资金。二是实行举报奖励制度，引入舆论监督机制，通过电视、广播、报纸、民生等渠道进行曝光。经核实，在年终考核分数基础上扣除1分；三是加大行政管控力度。将环境整治成效与村干部待遇挂钩，考核结果纳入村干部岗位考核责任制，与年终薪酬挂钩。四是加强检查监督，实行明查暗访，定期和不定期检查相结合，实行月检季查，加大监管力度，对发现的问题及时通报，限期整改。自运行以来，效果明显。
(2)加大城中村和城郊村整治力度。会同城管局专门开展了城中村和城郊村环卫目标管理考核，重点加强环卫基础设施改造、管理和保洁，要求小广告、乱涂乱画每月清理一次。如果有检查，我们会加强监管。特别是明察暗访后，及时召开书记会议，当场通报，当场交办，限期整改到位，效果明显。
(3)治理水环境。多条河流跨界时，按照生态办的要求，我们会监督河道两岸无生活垃圾堆积，排除污水障碍，清理河面，无漂浮物，无污水入河，确保无化工污染、农业污染、生活污染，确保水质达标。
二、加强对农村经济管理的指导和监督。
(一)实行粮食直补和财政奖励一事一议。对全镇农民的直接补助为_ _万元，增资补助为_ _万元，二次补助为_ * *，财政奖补项目为_ _万元，涉及道路、水利、泵站、文化遗址、自来水等资金。，全额全面补贴到位，做到不漏一户，不亏一分钱。
(2)加强对农村财务管理的监督。在村组财务管理中，要从四个方面入手。第一，村级收入管理。年初对村级各类经济交易和合同按内容进行登记，以便及时收取和支付应收款项。二是村级支出管理和支出范围严格执行财务制度规定，特别是非生产性支出，按标准合理安排，手续完备。三是财务的开放式管理。村级财务按季公开，做到内容详实真实，重大财务活动或群众有特殊要求的征地项目单独公开。四是集团级财务的规范化管理。全镇涉及集团财务的14村、168组对资金、财务进行全面检查，采取集团级财务年度核算、定期公开的方式。
(三)村集体固定资产清理。为了真正控制住村组集体资产的现状，对_ _村_ _组的集体资产进行清理。经营性资产_ _ _亿元，公益性资产_ _ _万元，办公资产_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
(4)农村项目管理。村级竣工项目13个，项目总金额_ _万元，其中已验收12个，金额_ _万元，送专业审计机构2个，金额_ _万元，村民代表验收10个，金额292.3万元。
三、狠抓水利和农机基础工作，落实防汛抗旱任务。
(一)确保防汛抗旱工作落实到位:及时组织开展了汛期前水利工程安全大检查。在详查、全面排查、核实、全面检查的基础上，突出重点，对河道、水库、堤防、涵闸泵站、社区防洪工程的安全进行了深入细致的检查，特别注重“三病一险”的检查，查找存在的问题。针对存在的问题，认真分析研究处置办法，确定处置责任人，督促配合责任单位加大整改力度，加快处置进度，* * *完成14危险作业人员整改，切实加强防汛物资储备，落实重点区域前储，组织防汛抗旱应急队伍。针对上半年持续干旱的情况，实施紧急抗旱措施，清理导流河沟33条，长度_ _公里，完成土方_ _千余方。
2022年上半年，在公司领导的关心指导和各部门的大力支持下，办公室围绕公司年度工作目标，不断追求更高的工作效率和更好的服务质量，较好地实现了各项行政职能。半年来的主要工作总结如下:
一是深化服务功能，高效办理行政事务。
1.材料起草和文件发布。根据工作需要，及时起草相关文件、会议纪要等书面材料，确保公司工作的顺利进行。上半年，* * *发文3件，处理函件7件。
2.信息联系、传递和通知。及时、准确、全面地向领导、股东和主管部门报送信息，及时向公司汇报上级部门的重大决策、重要工作部署、重要会议、重要文件和重大决策，联系交办并监督落实，是办公室的重要职责。按要求带头部署和落实公司领导交办的事项。
3.会议和接待。上半年办公室多次为公司各部门办公室安排接待和筹备会议，重点会议活动为公司年度股东大会。通过会前的精心准备和会中的各项服务，很好地展示了公司的风采，起到了协助和配合的作用。
4、年检、年检工作。除了顺利完成年初的担保公司年审外，还主要办理了工商变更和备案手续，完成了营业执照的更换，完成了国有资产产权登记证、社会保障等相关证照的年审和年检。
二、严格遵守规章制度，有效开展管理工作。
制度是工作运行的保障。今年是公司规范运作的一年，有效的管理是做好工作的必要环节。上半年，办公室主要开展了以下管理工作:
1，成本管理。严格执行年初资金预算计划，合理安排支出项目，确保各项支出按时兑现，杜绝浪费。
2.文件管理。继续加强档案管理，及时整理、编辑、归档各类文件，真正实现认识到位、组织到位、落实到位。
3.内部事务和物流管理。积极配合公司人事变动，调整工位，配备办公设备。根据计划执行节日福利、劳保用品和夏季用品的发放。公司接待费用要审核签字，确保无遗漏。
4.车辆管理。管理和维护公司车辆，合理及时调度，保证公司领导和部门用车需求。做好车辆年检、保险、保养工作，要求驾驶员保留行车记录和驾驶日志，工作有据可循。
第三，加强团队建设，提高人力资源管理水平。
1.实施培训，推进培训体系建设。根据公司统一部署，配合财务部进行会计基础培训，通过“集中、培训、考核、提升”等步骤，提高员工的专业能力。
2.完善人事招聘程序，规范人事招聘、人事调整和薪酬调整。
3.党群工作有效开展。积极配合党支部书记推进“党的群众路线教育实践活动”的部署和实施，认真做好党员信息管理，预计年内发展2名入党积极分子。
回顾过去的半年，办公室在完成上述工作的同时，还存在一些不足。比如行政管理的规范化还有待加强，在协调处理问题时需要考虑全面细致的分析。下半年，我们将做到“多批示、多汇报、多动脑、多写作、多咨询”，增进部门之间的沟通与合作，加强自身的管理和学习，不断改进和提高。
下半年是公司主营业务质量和冲量的关键时期。该办公室将主要侧重于以下任务:
1.进一步加快工作节奏，提高工作效率。真正做到主次分明，井然有序。进一步增强服务意识，提高服务质量。
2.加强与上级部门、股东单位、高新区的沟通联系，及时了解行业相关政策信息，为年底的申报和统计工作打好基础；
3.不断提高文字综合水平，加强对业务的理解和掌握，不断提炼、丰富、系统总结，更好地承载公司的经营思想和理念；
4.继续加强自身团队建设。提高办公室人员的服务意识，做到行动迅速，执行准确，总结经验教训，及时发现问题和不足。
第五年初，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整。新班子在总结以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体工作人员提出了“责任、服务、效率、协作”的总要求，明确要加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、基层单位和群众提供更好的服务。
加强制度建设，使办公室工作更加规范。为了加强工作的规范化，大力修订和完善办公室工作规则，制定了更严格的处理文件、会议和事务的操作程序。办公室还举办了全区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导授课指导，提高了基层单位的文字和信息报送水平。同时，我们还成功举办了全市18个区县的信息工作会议。
加强廉洁勤政教育，完善和落实党风廉政建设责任制。结合工作实际，廉政考核、情况汇报、民主评议、巡视检查等内容。都有明确规定，明确办公室主任对全室党风廉政建设负责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律；副主任负责主管部门的教育管理和监督。此外，办公室工作制度进一步完善，廉政教育得到加强。办事处还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织深入学习、认真讨论，通过在廉政建设、加强监督检查等方面采取的一系列措施，落实党风廉政建设责任制。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和* * *产党员的模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入实施文明机关达标活动计划。在工作多、任务重的情况下，党支部加强了对党员的教育和管理，注重对入党积极分子的培养和教育。4名同志正式成为党员，1名同志加入党组织，计划7月1日再发展两名同志。在党支部的领导下，在党员的模范带头作用下，办事处广大干部凝聚成一股力量，为完成今年的各项工作打下了良好的基础。
进一步加强干部培训，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《处级干部选拔任用工作条例》，提拔使用2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了员工的凝聚力。
总之，在区领导的支持和领导下，在政府办公室全体同志的共同努力下，我们上半年的工作取得了新的成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，对区政府林主任、副区长对政府办工作的支持表示衷心的感谢！
同时，也要清醒地看到，与新形势新任务的要求和区领导的工作标准和要求相比，我们的工作还有差距。一是服务意识有待提高，在服务方式、服务手段、对服务内涵的理解等方面还存在诸多不足，在自身形象、文明用语等方面有待进一步规范；二是为领导决策提供辅助的作用不够，主动参与的意识不强；三是尚未建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化、制度化，实现办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作的效率和质量，有待进一步研究；四是办公室整体功能有待进一步提升，部门间协调不够。这些都需要在以后的工作中探索和完善。
下半年的安排
办公室工作既是一项常规工作，也是一个需要不断探索和创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会、环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效率、协作”这条主线，强化“我们是区领导身边的参谋”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上下功夫，不断推陈出新。
(1)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能。要充分发挥这一功能，保证日常工作的高效有序运行，就必须做好制度建设。政府办公室全体工作人员要认真学习政府办公室工作规则，严格按照工作规范、工作制度、工作程序办事，配合工作规则的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、竞赛、检查、评比、考核活动。进一步建立每月主任负责制，每月指定一名政府办公室副主任牵头，组织管理政府办公室内部学习交流工作。严格按照《工作规则》，定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会议、业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。还要加强监督检查，进一步细化和量化机关工作人员的绩效考核标准，建立岗位责任制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年还将组织召开地区政府系统办公室主任会议，对地区办公室主任进行全面培训，提升地区办公室工作水平。
(2)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力继承和发扬政府办公室多年来形成的优良传统作风，不断创新提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观、政绩观，让多样化、个性化的人形成相同的价值取向，经受贫穷、诱惑和考验。这里要特别强调“服务”的问题。服务是办公室的基本职责和第一要务。下半年要强化领导服务意识，实现从被动服务到主动服务的转变，创造性地开展服务工作，做到大事化小、小事化了、难事化了，敢于做新事，既做好领导交办的各项工作，又积极主动地寻找工作重点；既要想领导想的，也要想领导想不到的，尽早发现工作中可能存在的困难和问题，并提出相应的对策，争取做好工作的主动权，用现代开放的理念做好各项服务。
(3)提高工作效率，实现快速反应。
政府机关要在做好日常工作的基础上，提高工作效率，建立健全快速反应机制，增强应对突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制度，政府各部门要研究建立本系统工作快速反应预案，建立办公室内部突发事件快速反应和处理制度，坚持急事特办，确保信息畅通、责任明确、反应迅速、工作到位，不得推诿、扯皮、拖延。同时，要加快办公室的信息化、网络化，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化、集成化，提高工作效率。
(四)加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府机关各部门之间协调配合不够的问题，要大力发扬团队精神，大事讲原则，小事讲作风，集思广益，顾全大局，互相支持，互相配合，互相弥补。下半年，一方面要加强政府办公室主任之间的交流沟通，促进团队的共同努力；另一方面，要加大干部交流轮岗力度，通过交流调整不断推进队伍整体优化和各岗位具体优化，逐步打破部门壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业精神，做到一件事、爱一件事、专一件事、精一件事，形成办公室居中、一体、政令畅通的良好局面。
(5)抓好队伍建设，提高整体素质。
机关干部要有综合素质，综合素质的培养是我们今年队伍建设的关键和重点。一方面，要破除论资排辈、精益求精的过时观念，放开现有的工作骨干；另一方面，从长远发展来看，要积极培养优秀年轻干部，实现新老交替合作，逐步形成干部层级结构。下半年要重点加强科级干部的培训，不断加强政治理论、专业知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面的学习。，使他们做到一专多能，博览群书，培养会用笔写字，会用嘴说话，会做事的人才。对于办公室的整体学习，要适应工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等形式，开阔视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室处于不断学习、创新、提高的良性循环之中。同时，办公室将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，要紧紧围绕全区既定的工作目标，进一步落实责任，提高效率，服务大局，加强协作，努力开创机关工作的新局面！