辽宁分行沈阳保税区支行2021欢迎新员工。

首先，分行班子为大家准备了饮用水、纸杯、防疫口罩，并介绍了省市分行的业务成绩，庆祝新员工走出校园，加入工行，成为一名值得骄傲的工行人。同时，支行从党组组织领导、薪酬待遇、青年员工发展、组织关怀、岗位职责、制度执行等方面给予大家正确的鼓励。，让年轻员工看到光明的未来，激发他们为之奋斗的青春热情。欢迎会结束时，支行向每位新员工赠送了一把伞，寓意:工行将永远在青春的新征程上为大家提供庇护，为大家健康快乐成长做坚强后盾。

8月16日下午，培训正式开始。

？支行组织新员工签署合规承诺书，并为新员工开设培训课程，包括服务礼仪、内控合规、业务操作、党史教育、职业规划、资格考试在银行的运用等。员工将集中培训学习与课后自学相结合。

？支行带领新员工参观支行企业文化墙、党建发展图片展，学习总行48字工作思路，感受企业温暖情谊。

报到当天交班后，支行与新员工家长逐一电话沟通。一是支行欢迎新员工加入工行自贸区支行，向新员工家长拜年，向家长报平安。第二种是进行简短交流的方式，了解新员工的思想动态，掌握员工的特长和是否有不良嗜好，进行员工行为调查。三是帮助父母解决代沟问题。如果新员工在生活和工作上有困难，支行会尽力帮助他们解决。第四，双方共同努力，尽快实现新员工从“校园人”到“工行人”的身份转变。

？支行领导与新员工一对一交流，引导和鼓励大家增强自信，找准方向，树立正确目标，思想进步，敢想敢做，遵章守纪，夯实业务基础，友善高效，与支行大家庭成员携手共进，争做攀登我峰的工行人。

培训期间，分行为新员工播放了2021辽宁省分行第一次晨会直通车，听取并学习了省分行党委书记、行长吴迎春的新年贺词，学习了省分行“三步走”和“4+6”战略部署的具体内容，学习了沈阳分行红色注脚“志诚银行”旧址等纪录片。

新员工一致表示，在短短的两天时间里，深深感受到了组织的关怀之情和同志们的友情之爱。他们有幸来到工行这个大家庭工作，通过自己的努力不辜负组织的培养，热爱工行，为工行做贡献。

下一步，FTZ分行将继续对新员工进行一系列岗前培训和教育。