如何管理培生的工作内容和待遇？培生的工作内容和待遇如何？

1，管理培训生项目基本构成。一个完整的管理培训生项目包括培训和在职实习，其中培训一般为6个月，在职实习为6-12个月。不同行业会有一些差异。在这个过程中，公司还会为你安排“导师”或“哥哥”等角色，帮助你成长，其中“导师”不乏公司高管。这个项目结束后，你会根据自己的工作表现和意愿，选择自己合适的部门进入领导岗位，开始自己的职业生涯。

2.管培生的工作机会更多。管培生分为定向和旋转两个方向。其中，轮岗管理类学生经过培训后，一般需要轮岗，向管理方向发展。在这个过程中，你可以对公司的构成和产品线有更全面的了解，发展多元化！

3.管培生工资更高。

快消行业:管培生经验最丰富，体制灵活，通常成长较快。快消行业的管理类学生主要分为销售类和非销售类。前者工资一般是6K-8K，后者基本是10K+。

互联网:除了技术岗，产品、财务、市场等方向的管培生都很吃香。互联网管理培训的工资很诱人，其中头条工资20W多。

金融行业:注重综合能力培养，以流程和体验式培训为主，跨区域属性强。金融行业管培生的工资一直比较稳定。一般银行的工资在15W左右，投行人员更高。20W-25W左右。

制造业:因为商业技能更容易教授，所以重点是过程管理培训。工资在8K-10K左右，年终奖三个月工资。