济宁市国家工作人员学法情况调查

1.健全完善学法体系:济宁各级各部门坚持把领导干部学法作为一项重要工作，纳入年度工作计划，与业务工作一并部署、安排、推进、考核。各级领导干部坚持带头尊法学法守法用法，把宪法法律作为学习的重要内容，完善党委(党组)中心组学法制度，建立健全领导干部集体学法、法治讲座、法治培训等制度，推动领导干部学法常态化。

2.丰富学法用法:济宁各级各部门积极举办培训班、研讨会等形式，不断丰富领导干部学法载体。利用“互联网”法治宣传教育平台，开展法治网、法治微信微信官方账号等新媒体学法用法活动，提高领导干部运用法治思维和方法深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

3.强化考核评价:济宁各级各部门坚持将领导干部学法用法纳入年度考核内容，完善考核评价机制。开展法律评估，组织法治考核等。，对领导干部学法用法进行评价，并将评价结果作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。