企业为什么需要培训，目的和意义是什么？

1.企业内部培训是促进企业不断发展的重要手段之一。

2.企业内部培训是指企业为提高员工的素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而开展的有计划、有系统的培训和训练活动。

3.企业培训分为外部培训和内部培训。内训是指企业内部的培训和学习，内训老师是有经验的人或从外部聘请。

二、企业内部培训的目的和意义

1.有更多的时间结合企业的实际情况讨论课程内容，会给企业带来直接的收益和价值；

2.为中高层管理者统一管理思路和思想，搭建管理交流平台，提高企业管理效率；

3.增强企业管理的凝聚力和对人才的吸引力，提升公司整体管理水平。

三，企业内部培训的优势

1.对于企业来说，人员增加了，每一笔支出都需要合理累加。如果从企业内部选拔优秀人员，在关联企业会议室进行培训，可以适当减少开支。对于员工来说，不离开职场就可以参加培训，提升职业素养，在这个过程中节省宝贵的时间。

2.在内训方面，可以根据企业的发展需求，解决企业可能面临的业务问题，自行定制内训的内容和课程，使内训的课程设计更加贴近企业的具体目标。

3.企业自己组织的内部培训，可以根据员工的具体时间来控制培训时间和时长，比如不占用休息时间，不与其他工作时间重叠，让员工不必落后于作息时间。

4.通过不同部门的企业内部培训，可以增进部门之间的沟通和了解，便于以后的合作。这种培训也鼓励团队建设。