大学生村官工作具体会做什么？

1.文字处理:写计划、总结、报告等。

2.培训村民:电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等。

3.设立广播电台和公告栏；

4.制作乡村网站，在网上销售农产品；

5.工作人员:参与调解村民纠纷，引进致富项目等。

6.值班:接待村民来访，承办上级交代的事项；

7.学习交流:参加政府组织的、村官自发举行的各种形式的讨论和调研；

8.镇政府借调到镇上做其他工作；

9.利用社会关系吸引其他社会力量参与村庄建设；

10.组织体育、义诊等活动；

11.参加村里劳动，帮村民干农活。

大学生村官的角色:

1，补丁:弥补两委年龄和知识结构的不平衡。

2.窗口:展示新农村气息，宣传乡村。

3.桥梁:村民与村干部、村干部与镇政府的沟通纽带。

4.润滑剂:缓解村民和村干部的矛盾。

5.给农村带来新思想、新观念、新气象。

大学生村官可能面临的困境；

1，经验不足，村里矛盾多，找不到切入点。

2.缺乏资金和技术支持。

3.专业知识与农村工作脱节，但你不能安心工作。

4.理想和现实有冲突，价值观不同。

5，有心理落差，难以融入两委。

6.具体工作复杂，缺乏对长远发展思路的思考。

7、孤独、寂寞、不被理解

大学生村官的职责:

选调的高校毕业生正式从党员，一般安排担任村党组织书记助理；是在* * *准备党员还是不在* * *党员，一般安排在村委会当主任助理；是* * *团员的，可以安排兼任村团组织书记、副书记。

经过一段时间的实际工作，得到大多数党员和群众的认可，可以推荐他们参加村党组织书记、副书记的选举。

选调到村任职的高校毕业生是“村级组织特岗”，不是公务员。工作管理和考核参照公务员有关规定执行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党群关系转移到村里。工作期间由县级组织人事部门与高校毕业生签订聘用合同。

被聘用到村任职的高校毕业生，在聘用期间必须到村工作，乡级以上机关和其他单位不得借用。

在村里的工作期限一般是2到3年。工作期满后，经组织考核合格，本人自愿，可以继续聘用。对不续签的，引导和鼓励其选择其他就业创业方式。

为帮助到村工作的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织开展岗前培训和在岗培训，加强农村工作基础知识和相关政策法规的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排他们的住宿和生活，为他们开展工作创造条件、提供便利。

我自己的看法:

既然选择了这么光荣的工作，就要脚踏实地去做，用心去感受和理解，有很多深层次的事情要做，不是混日子的地方，才能体会到别人感受不到的分量。农村的琐事很多，你要从每一件小事做起，愿意做一些小事。想要赢得乡亲们的喜爱和支持，就不能游手好闲，一点一滴积累，把自己的力量发挥到最大。

坚信自己能做出点成绩，农村的一些问题能因为你而改变。