未来农村的热门工作“农业经理”是什么？怎么考证？

农业管理者是指在农民专业合作社等农牧业经济合作组织中从事农业生产组织、机械设备工作、服务支持、加工产品和销售的人员。农业管理者的主要工作包括收集和分析农产品供求、顾客满意度数据等相关信息；编制制造和服务项目的商业计划和运营计划；生产调度制造、员工、生产或服务的分配；对生产和员工实施操作标准的具体指导；连接销售渠道，维护客户关系；组织加工产品、运输、营销和促销；评估制造和服务项目的绩效，争取资金的申请。

农业管理者如何调研？

农业管理者也需要去当地的培训机构报名考察。据统计，成都市为了创建培训和评估管理办法，制定了以下相关规定。加强资金保障，构建农牧业经营管理者培训体系。为了有效地保障农牧业经理的塑造，工作进行得很顺利。严格考核管理方法，确保农牧业管理者的塑造质量。出台了《成都市农业职业经理人考核管理规定》，确立了农业经理人的考核条件和程序。出台政策支持，增强对农牧业经营者的吸引力。在同等条件下，对农牧业经营管理者新办农业合作社、装备农业生产基地、粮食作物产业化中心、购置农业机械，相关补贴增加10%。

实现服务平台，促进农牧业经理人才流失。借助底层农牧业综合服务站、县市级农业技术推广中心、农牧业教育辅导机构，建立农牧业经营管理者人力资源服务平台，鼓励其不受地域限制，全市聘用、放开，按照市场经济体制完善农牧业职业经理人人力资源配置和使用，提高农牧业经营管理者服务水平。市农委、市社保局、科技局创建考核体系。每年对农牧业经理的服务目标、当地农发局的专业性、销售业绩任务完成情况进行考核。考核合格者纳入农牧管理者人力资源服务平台管理办法，诚信评优。考核不合格者不能享受相关政策支持。