中国建设银行省级分行和市级分行招聘的差异

很多朋友对建行分行、支行的工资很感兴趣。其实就建行而言，首先要明白，不同城市的薪酬自然不同，各地分行会根据当地实际情况，在总行的指导下调整薪酬构成和标准。从全国范围来看，建设银行员工工资普遍高于当地平均工资水平。以云南昆明为例，月薪在5000-7000左右，一些业绩好的网点甚至超过北上广深的平均工资。如果在省市做台湾生意，第一年平均工资654.38+万，有的员工第一年平均5万。对于新考入建设银行的新生，银行会安排1-2个月的入职培训，期间实习期发放基本工资，一般为1.500-2.500元。没有绩效考核的压力，自然就没有绩效奖金。

所以很多一级分行和直属分行的薪酬制度略有不同。但按照全国的普遍情况，建行员工工作一年后，可以选择转岗，也可以选择转岗。比如柜员岗转岗到客户经理岗(公司或私人)，工资会有明显的增长，但是营销岗的工资和奖金是和业绩直接挂钩的，所以差别很大。但随着档次和工资的上升，社保和公积金也会大幅增加。