中国人民银行新员工去哪里入职培训？

入职培训是公司向每一位新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为准则、组织架构、人员结构以及处理同事关系的总称，目的是让员工融入这个团队。

入职培训的形式可以分为两类:一类是传统培训，主要包括在职培训、现场培训、讲座培训和程序化教学培训；另一种是新型培训形式，主要包括非正式学习培训、试听培训、模拟培训、远程网络培训、户外培训和咨询培训。

传统培训和新型培训形式各有利弊。关键是要根据培训资源、培训对象等因素的特点，灵活组合，使其发挥最大的作用。