人力资源考证培训机构
亲爱的从事HR工作或打算从事这类工作的同学们，边肖约翰这两年正打算报考某一流企业的人力资源经理课程(也是受“杜拉拉”的影响，热爱这份工作)。这些年来，他从大三开始一步步和身边的很多同事共事-& gt；资深培训经验和咨询经验，这里我给大家一点总结，帮助同行少走弯路，找到自己真正的学习平台。
1.如何找到对自己学习有帮助的正规可靠的培训机构？
首先，大家要明确拿到这个证书的目的和意义。是为了拿证后找工作方便，还是为了升职加薪？我想，除了少数只为考证而来的同学，大部分同学是真的想在考证的同时掌握这些知识，以便在以后的工作中学以致用。所以大家要从这方面入手，找到适合自己的机构。
明确目的后，在网络搜索引擎上输入“济南人力资源经理培训”、“济南人力资源经理考试”或者“济南最好的人力资源经理是哪家”等词语，马上就会出来一大堆机构信息。以下是大家需要注意的几点:
(1)如果网站末尾跟了“推广”二字，只要花钱就能出现，而且排名很高。这些机构不一定会正式可靠地出现；那么如何应对呢？可以复制一些机构的全称，通过名称在搜索引擎上查找这些机构的口碑和反馈，确定信息的真实性！现在有个教育宝网站总结了一些培训机构，排名不分先后。看完之后，边肖还挺正式的。
(2)在你自己初步筛选之后，你可以对以下几个方面进行全面的审查:
A.培训机构是否有正规的办学资质很重要(特别提醒:办学资质是由人力资源和社会保障部门颁发的，号称劳动部门，不是教育部门，切记！这方面你可以找组织上门咨询的时候给你看看。)现在网上很多小代理或者非正规机构收完学生就把你送走，很多方面大家都不会得到保障；
B.培训和考试地点确认:目前相当一部分外地机构招生后在济南培训，然后在外地参加考试。这些机构在价格和申请条件上往往非常宽松，但是如果你申请的话，很容易出现一些问题。比如全国统考期间你要出差去外地；万一一次性补考后还要出差，实在出不起差旅费和时间；
C.通过率:很多同学都会问这个问题，很多机构会在广告中标注通过率99.9%、不退款等字样来吸引学生。首先要明确一点，目前的人力资源经理职业资格考试是全国统一考试，由人力资源和社会保障部统一设置，并不是由培训机构决定的。一位业内人士透露:他在济南职业认证办学多年，每期全省实际通过率应该不超过70%。但是很多机构说覆盖了99.9%，实际上并没有说是“一次性”的。大家以后补考就是了。所以真正意义上，所有的培训机构都是在为培训质量而努力，从而真正提高通过率，而不是一味的打字面上的擦边球！
D.培训内容是考前辅导还是理论与实践相结合的教学？明显的区别是前者的价格比后者低很多，但如果想真正学到知识，以后有持续的服务，一定不能单纯的比价格；
E.重点培训机构大致可以分为:
(1)考前辅导:鲁研、山大、经管等大学院校，由大学老师理论授课，适合想考三级的同学，价格低；
(2)理论+实战:山东碣石学校和济南何仪公司都是济南十几年的老牌培训机构。前者由山东省劳动厅批准，后者由济南市劳动局批准。学生的历年口碑得到了很好的体现，实战和理论倾向各有所长；也是学好这些知识，进行上文所说的真正意义上的考证的首选，适合已经工作或将从事这类岗位的同学。注:边肖2010在碣石学校读书，认识了很多各单位的同事。
(3)官方学校:山东省考试培训中心。官学有利有弊。优点在于可靠的配准。缺点是培训围绕考试展开，后续服务不如私塾热情周到。
(4)异地分校:尚德和亓航可能要去外地考试。
(5)其他类:相当一部分报名参加培训，让大家自学的一代，真的已经失去了一个职业证书掌握这些知识的重要性。友情建议是不建议选择。综上所述，每个人都不难选择一个适合自己未来职业发展的组织，也丰富了自己的知识。最后，祝各位人力资源管理同仁工作顺利，知识和证书双丰收！